供电队8月份“两规范、手指口述安全确认”工作汇报材料.docxVIP

供电队8月份“两规范、手指口述安全确认”工作开展情况汇报材料一、自主管理培训工作开展情况： 1、自主培训： 8月份，供电队共开展自主培训7次，其中，理论培训2次，现场培训3次，先理论培训后现场培训2次；一共培训职工79人次，占职工总人数的85%；授课人分别由4名班长和3名技术骨干担任，培训内容涵盖了井下、地面电气设备的原理及检修注意事项及电气设备收发存流程。具体培训内容如下：（1）、理论培训：《矿井电缆的流程及注意事项》、《QBZ-80真空电磁启动器的原理》。（2）、现场培训：《QBZ-80真空电磁启动器的原理、保护整定以及故障处理》、《井下强制性检修流程及注意事项》、《矿用馈电开关失爆现象及检修注意事项》。（3）、先理论培训后现场培训：《110kV变电所应急预案以及变电工应知应会》、《箱式变压器温控原理及检修、巡检注意事项》。 2、案例警示教育： 供电队认真组织学习了矿安培办统一安排的4个“一周一案”安全事故案例，同时，还组织职工学习了7个供电安全事故案例。职工认真吸取事故教训，学习了防范措施，牢固树立了“工伤事故是可以避免”的理念，进一步增强了职工的安全意识。3、师徒结对子：8月份，供电队对3名职大毕业的新职工进行了季度考核，同时，对2名转岗职工进行了月度考核，考核结果都是“优秀”。另外，为8月份新转岗到供电队的2名职工安排了帮带人，并签订了《供电队“转岗帮带”合同书》。二、自主管理的特色做法1、组织相关人员认真编写了《供电队重要工种、岗位作业流程中关键安全环节和注意事项的风险提示》。2、师徒（转岗）帮带职工进行了季（月）度考核，检查了本季（月）度帮带情况，同时，也对师徒（转岗）帮带起到了监督和鞭策的作用。3、修订了《110kV变电所交接班确认表》、《110kV变电所巡回检查记录》、《电气设备、电缆绝缘摇测记录》等等记录本的格式，使其更加规范，更加便于现场记录。三、自我剖析供电队现阶段主抓的工作有两项：“两规范、手指口述安全确认”工作和机电口质量标准化动态达标竞赛工作。部分职工认识上存在偏差，有的认为两项工作有主次之分，甚至认为只要把质量标准化工作干好就行了，针对这种现象，供电队下一步将进一步统一思想，做好引导工作，我们认为，两者侧重点各有不同，但本质上是一致的，一个是注重“人”的行为规范，一个是注重“物”的状态性能。确保安全生产，两者缺一不可。我们要两手抓，两手都要硬。我们提倡“上规范岗、干标准活”。四、8月份百日安全生产活动的落实情况8月份，供电队杜绝了微伤及以上事故，杜绝了重大非死亡事故，杜绝了因供电责任引起瓦斯超限事故，实现了百日安全生产活动的目标。现将具体开展落实情况汇报如下：1、剖析了11个安全事故案例，其中，有4个案例为矿安培办统一安排的，另外，7个案例全为供电事故案例。2、8月份，供电队共开展自主培训7次，其中，理论培训2次，现场培训3次，先理论培训后现场培训2次；一共培训职工79人次，占职工总人数的85%；训内容涵盖了井下、地面电气设备的原理及检修注意事项及电气设备收发存流程。3、8月份，供电队对3名职大毕业的新职工进行了季度考核，同时，对2名转岗职工进行了月度考核，考核结果都是“优秀”。另外，组织新转岗到供电队的2名职工安排了帮带人，并签订了《供电队“转岗帮带”合同书》。4、8月份“两规范、手指口述安全确认”工作，共发现问题52处，扣工分1300分，约2600元，自主反“三违”8人次；共抽问240人次，现场督查181。5、8月份，共发现安全隐患90处，全部落实整改，共收到“我为安全献一计”21条，送矿安监处10条，供电队落实整改11条。6、8月份，供电队召开了“如何做好安全供电的超前预防”的主题班会。会上，认真分析了目前矿井上下供电系统的运行情况，并针对人的行为规范和物的状态性能两个方面，分别制定了相关措施。7、8月份，进一步完善了《110kV变电所停电应急预案》，使其更加具有可操作性。8、8月份，供电队组织对井下供电系统先后分四步进行了强制性检修，做到了全覆盖，确保了矿井供电安全稳定的可靠运行；局扇管理严格执行“211”局扇管理模式的要求，做到了一月一切换，一月一检修，切换试验做到了一日一试验，确保了局专线路的可靠性。110kV变电所有计划有步骤进行了18次检修任务，确保了高压柜及馈出电缆的性能良好。9、110kV变电所、中央变电所分别进行了停电应急预案模拟演练，西一采区下部变电所进行了停电应急预案现场演练。提高了职工应对突发停电事故的应变能力，为保证矿井供电系统稳定运行打下了坚实的基础。10、完成了技术比武的准备工作。计划在9月份举行。