2010第二学期本科层次行政管理行政效率研究.docVIP

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2018-01-28 发布于天津
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年度第二学期本科层次行政管理行政效率研究期末试卷范围与参考答案一填空政府绩效成为公共管理关注的焦点源于世纪年代绩效可以划分为个人绩效绩效两个层面绩效评估的研究已有近年的历史美国学者认为绩效评估是基于事实有组织地客观地评估组织内每个人的特征资格习惯和态度的相对价值确定其能力业务状态和工作适应性的过程从评估对象来看绩效评估可以分为绩效评估和组织绩效评估美国政府绩效评估与管理的演进发端于年市政研究院的绩效评估实践美国政府绩效管理分效率导向型评估与管理结果导向型评估与管理和评估与管理三种模式是政府绩效评

2010年度第二学期本科层次行政管理《行政效率研究》期末试卷范围与参考答案一、填空 1.政府绩效成为公共管理关注的焦点源于20世纪（）年代。 2.绩效可以划分为个人绩效、（）绩效两个层面。 3.绩效评估的研究已有近（）年的历史。 4.美国学者（）认为：“绩效评估是基于事实，有组织地、客观地评估组织内每个人的特征、资格、习惯和态度的相对价值，确定其能力、业务状态和工作适应性的过程。” 5.从评估对象来看，绩效评估可以分为（）绩效评估和组织绩效评估。 6.美国政府绩效评估与管理的演进发端于1906年（）市政研究院的绩效评估实践。 7.美国政府绩效管