护理管理全部制度和职责.docVIP

护理管理制度（全） 护理管理岗位职责 护理部主任（副主任）职责 一、在分管院长领导下，负责全院护理管理。根据全院规划，制定以病人为中心、专业发展为目标的护理工作计划，并组织实施。 二、根据整体护理工作进程，不断完善有关规章制度，岗位职责，质量标准。 三、充分运用人力资源，协助人事部门对护理人员的晋升、调动、奖惩进行评定。 四、每月对全院护理单元进行质量评价及病人满意度调查，对发现的环节问题及意见进行反馈、整改、并记录在案。 五、对每次培训要有评估，并将培训成绩记入护理档案。 六、制定实习护士长培训计划，及时总结，为医院护理梯队建设打下基础。 七、收集护理专业新业务、新技术动态，结合医院实际有计划的组织护理科研及护理新技术的推广。 八、根据大中专院校的教学目标结合本院实际情况制定护理临床教学的方案，并做到有计划、有措施、有评估。 九、根据各护理单元工作中发现的问题及时与各科室、各部门联系，加强沟通、协调和配合，将反应的问题落到实处。 十、按时完成每月护士之星评选及每季静脉穿刺能手培训考核工作。 护理部干事职责 一、在主任领导下，负责护理部日常工作。 二、深入科室督促检查护理规章制度和技术操作规程的执行情况，发现问题及时向主任汇报。 三、负责有关护理文件、材料书写，整理，保管及来访的接待工作。 四、填报护理工作报表及做好有关会议记录工作。 五、办理护理进修、参观学习及护生实习等手续。 六、保持办公室清洁整齐有序。 七、负责护教室物品的保管，整理，保持环境整洁。 八、协助主任做好各种护理理论考试及技术操作比赛。 九、承担主任交办的其它工作。 科护士长职责 一、全面负责所管辖科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。 二、根据护理部、科工作计划和各病区护士长制定的护理计划，按期督促、检查、组织实施并总结。 三、负责督促检查本科各病区各项规章制度、护理技术操作规程的执行情况。 四、负责督促检查本科各病区护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关。 五、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。 六、参加科主任查房，并有计划地组织科内护理查房，及时总结本科护理工作中的经验和教训。 七、每月安排全科业务学习1次。每月进行月质量及安全讲评和安全警示教育一次。 八、根据教学目标安排临床带教和实习工作。 九、负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科室护士及时总结护理经验及撰写护理论文。 十、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。 十一、科学管理病房，做好文字记录及数据统计工作，每月按时上交各类表卡簿册。 十二、每月听取进修、实习生意见，检查护生教学计划的实施。 十三、加强与各部门的沟通联系及协调配合。 病区护士长职责 一、在科主任的领导和护理部主任的指导下，负责病房护、教、研及各项管理工作，根据护理部及科内工作计划，制订本病房护理工作计划，并组织实施。 二、负责贯彻落实各项规章制度，督促检查护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱及执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 三、参加或指导危重、抢救及大手术后病人的护理，随同科主任查房，参加科内会议及大手术或新开展的手术、疑难病例、死亡病例的讨论。 四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员爱岗敬业，遵守劳动纪律，举止文明，着装仪表大方，整洁，对待病人语言温和，态度亲切。要关心护士，做护士贴心人，以身作则，做护士的表率。 五、组织本病房护理查房。掌握本病房护理人员的业务技术水平，组织护理人员业务学习及技术训练，定期进行护理人员业务考核。 六、负责指导和管理实习、进修人员，并指定有教学能力和经验的护理人员担任教学工作，认真完成教学任务。 七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，环境的整洁、安静、安全、舒适。负责各项物品的清领和保管，各种劳务费及补贴的分配和发放。 八、督促检查病区清洁卫生和消毒隔离工作。每月定期召开工休座谈会，及时征求病人意见，做好病员满意度调查，改进护理服务。 九、做好病区资料整理保管工作，及时填写护士长手册和各种表卡簿册，按时上交。 门诊护士长职责 一、在门诊部主任和护理部主任领导下，负责门诊护理工作的协调与管理。 二、制定工作计划，经常深入门诊各科室，检查护理质量，指导护理工作，不断提高护理技术水平。发现问题，及时解决，并向主任报告。 三、督促护理人员认真执行各项规章制度、护理常规和技术操作规程，定期进行护理查房，严防差错、事故和医院感染发生。 四、检查指导各诊室做好开诊前准备及健康教育工作，经常巡视候诊病人，观察病人的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。 五、负责组织护理人员业务学习与技术训练，定期进行业务技术考核。 六、检查、落