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前期调研
Early Research
计划安排
Project Schedule
后期规划
Future Programme
进展情况
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控制渠
道运行
掌握渠
道权利
进行渠
道激励
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自信心
找前排的位置坐
练习正视别人
抬头挺胸快步走
练习当众发言
主动的和别人说话
爽朗的大笑
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对新生事物反应迟钝的人
技能单一没有特长的人
靠个人能力单打独斗的人
玻璃心,心理脆弱容易受伤害的人
计较眼前目光短浅的人
情商低下的人
观念落后知识陈旧的人
八小时之外不学习的人
淘汰
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最后
说说未来一年里的工作计划
第三
总结几点工作中存在的问题
其次
总结本年度的工作收获
首先
概述本年度基本的工作情况
总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
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隐性知识
显性知识
指个人或组织经过长期积累而拥有的知识,具有高度个性化、难以格式化、不易用语言表达及传播的特点。
指可以通过正常的语言文字的方式表达、传播和共享的知识。
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