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- 2018-02-06 发布于北京
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非公有制企业党建工作的实施意见
非公有制企业党建工作的实施意见
非公有制企业党建工作的实施意见文章标题:
2017年非公有制企业党建工作的实施意见各党支部:
为切实加强非公有制企业党建工作,经研究,提出我镇2017年非公有制企业党建工作意见如下:
一、指导思想2017年我镇非公有制企业党建工作,要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导,以围绕企业生产经营,保障和促进企业发展为主线,以深化“学凤竹、创五好”活动为载体,一手抓组建工作,一手抓发挥作用,积极探索建立与企业发展联动推进的党建工作新机制,实现党建工作与企业发展“双赢”目标,有力地促进非公有制企业和谐发展。
二、工作目标至党的十七大召开前,使规模以上企业(即从业人员在100人以上,或从业人员在50—99人且年营业收入500万元以上的非公有制企业)100建立党组织,力争规模以上企业党组织均发展1名党员,力争75以上的企业党组织达到“五个好”要求。
三、非公有制企业党组织的职责任务根据《中国共产党章程》和上级有关要求,结合我镇实际,企业党组织要在镇党委的领导下,认真履行以下职责任务:
一是宣传贯彻党和国家的路线方针政策,引导、监督企业遵守国家的法律法规;
二是围绕企业生产经营开展党的活动,切实提出意见和建议,支持和促进企业发展;
三是加强党员的教育管理,做好发展党员工作,发挥党员的先锋模范作用;
四是领导工会、共青团等群团组织,协调各方关系,维护各方的合法权益;五是培养“四有”职工队伍,团结凝聚职工群众,推进企业精神文明建设;六是完成上级党组织交办的任务。非公有制企业党组织要按照“企业需要、业主支持、党员欢迎、员工拥护”的要求,坚持“业余、灵活、多样、实效”的原则,围绕企业生产经营和文化建设来安排活动,围绕增强党员先进性和发挥党员的作用来开展活动。四、非公有制企业党组织“五个好”的目标要求:
㈠领导班子好。有一个坚决贯彻党的路线、方针、政策,战斗力和凝聚力较强的党组织领导班子,尤其是有一位党性强、作风正、懂经营、会管理,能与业主合作共事,受党员、职工拥护的党组织负责人。部分班子成员与群团组织负责人交叉任职,并努力进入企业决策层和经营管理班子。㈡党员队伍好。有一支政治素质好、业务能力强,结构较合理,能在企业生产经营和政治文明、精神文明建设中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。入党积极分子队伍和党员队伍逐步壮大。㈢工作机制好。有一套适应非公有制经济组织特点、深受业主理解支持和党员职工欢迎,能够调动群团组织积极性的党建工作制度和运行机制,党群工作形成合力。㈣促进发展好。有一条切合实际的围绕发展抓党建的路子,企业党组织切实履行保证、监督、引导、维护和促进职能作用,推动企业健康发展,企业效益逐年提高,职工生产生活条件不断改善。㈤群众反映好。有一种求真务实,敢于为上级党组织和业主负责,团结带领党员、职工群众推动工作、促进发展的良好形象,在职工群众中的凝聚力和号召力不断增强。
五、主要措施㈠扩大党组织的覆盖面。重点抓好规模以上非公有制企业党组织的组建工作,通过宣传启发、政策引导、典型示范、挂钩联系等办法,引导业主进一步理解和支持党组织的组建工作。凡新建1家企业党组织的,除向上级争取资金补助外,由镇财政给予补助1000元作为组建经费。㈡选好配强党务干部。选好配强党组织领导班子特别是党组织书记,对本企业的党组织书记,给予每人每月100元工作补贴;对从镇下派到企业党组织担任党组织负责人的党员干部,享受每人每月50元的工作补贴。企业党组织书记要切实提高闯市场、管企业、抓党建的能力,认真做好企业党建工作,大力发展新党员。要加大对非公有制企业党务干部和党员的培养力度,努力把党员培养成管理能手或技术骨干,把管理能手或技术骨干中的党员培养为党务工作者,把党务工作者推荐进入企业管理层。㈢、大力发展新党员。要制定实施非公有制企业发展党员工作计划,建立企业入党申请人信息库,切实抓好入党申请人和入党积极分子队伍的日常培养、教育、考察和管理,及时把经过党组织严格培养考察、确已具备条件的企业管理人员、技术骨干和素质好、文化高、年纪轻的优秀员工吸收到党内来,不断优化党员队伍整体结构。要按照发展党员测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制的要求,严格规范发展党员工作程序,把好党员入口关,提高新党员质量,力争规模以上企业党组织均发展1名党员。㈣、激励党员亮明身份。要全面开展流动党员普查登记工作,依托企业人力资源管理部门,采取“边招工边申报、边工作边申报”的办法,对外来流动党员进行登记。凡外地来我镇企业打工的党员,如转移党员组织关系的,根据路途远近给予一次性补助差旅费,省外的300元,市外的200元,外县的100元。要通过开展非公有制企业工作评先1 2 下一页
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