骨干教师2017年度述职报告.docVIP

骨干教师2017年度述职报告 骨干教师2017年度述职报告2017年，在校党委的正确领导下，在全体教师的支持下，我认真严格履行自身职责，扎实开展各项工作，较好地完成了各项工作任务。下面，就一年以来的思想情况、履职履责情况向各位领导和同事做一汇报，请大家评议。 一、政治思想方面一年来，我积极参加校党委组织的政治理论学习活动，能够自觉地将自己的思想和行动统一到上级精神部署上来。特别是通过“两学一做”“三项整治”等专题学习，自己对重大理论问题有了新的认识，政治信仰更加坚定，思想观念进一步解放，政治敏锐性和执行水平得到了提升。在生活中，我节俭自律，不贪不占，从不讲排场、摆阔气、奢侈浪费。在工作中我时刻以一个党员领导干部的标准要求自己，我在工作中始终坚持两条原则： 一是表率性原则，要求教师做到的，我自己首先要做到； 二是公正性原则，对每一位教师都公平公正，一视同仁，绝不分亲疏、拉关系和感情用事，让能力成为衡量每一个教师教学工作的标尺。 二、教学工作我始终认为，不管我担任何种领导职务，我首先是一名教师，一年来我承担了十七大队《哲学与人生》、十九大队《职业道德与法律》课程教学任务，上课前我认真备课，精心设计每一节课，课堂上我坚持理论联系实际，用生动的语言，形象的比喻和恰当的实例，运用启发式、讨论式等教学方法引导学生积极思考，激发学生兴趣。课后能进行自我分析和反思，查找自身在常规教学中存在的漏洞与不足，并深入分析成因，总结教学经验，努力提升自身教学能力。虽然教务处管理任务繁重，但十九大队八个区队的作业，我仍坚持全批全改，及时进行讲评。本学期我还承担了司晋督民警培训领导科学的授课任务，我按照校党委关于民警培训课题讲授的思路，改变以往理论体系讲授的教学方式，而是以“加强自身建设、提升领导能力”的专题讲座形式进行授课，收到了良好的教学效果。 三、管理工作 一、狠抓常规管理,促进教学工作再上新台阶。 一是加强教学监督，教务处不定时深入课堂检查教师和学生的上课情况，对每次教学检查进行详细通报，强化教学纪律，督促全体教师保证上课时间，保证上课质量。 二是加强考风考纪建设，进一步完善各类考试的操作规程，每次考试前，教务处专门组织召开了考试工作安排会议。对考试中监考教师监考行为，阅卷等行为，等诸多方面做出了精细周密的安排，保障了每次考试顺利完成. 三是教务处根据校党委有关对口升学会议精神,结合我校实际情况, 在十七大队学生中进行摸底考试，选拔基础较好的学生组成了对口升学教学班，选拔经验丰富、责任心强的教师引领对口升学教学工作，他们在课堂教学中不仅做好知识的传授，更重要的是培养学生的自信心，目前对口升学班的学生纪律作风好，学习劲头足。 二、推进课程改革，优化课堂教学教务处认真贯彻落实校党委提出的课程改革的要求，组织各教研室结合专业特点进行了有益的探索与实践， 一是法律教研室率先对法律文书课程进行深化改革，通过使用真实案例，制作真实文书，让学生们真正见到，并且亲手填写公安机关常用刑事、行政文书，加强了学生实践能力。为学生们的实习以及今后参加工作都打下了良好的基础。 二是警体教研室紧紧围绕校党委提出的“两个渠道”，从19特训警务技能专业实施模块化教学，教学方法采用精讲多练，初步形成教学与自我练习相结合的基本模式。 三、转变教育教学理念，强化教师队伍建设。 一是以三项整治为核心，加强师德师风建设。根据我校三项整治活动的要求，教务处紧密结合教学工作实际，做到思想、组织、人员、措施四到位，认真梳理师德建设中需要解决的问题，对查摆出的问题坚决做到不回避、不掩饰、不护短，同时针对这些问题制定出切实可行的整改方案，通过建立健全管理制度、完善奖惩制度来进一步加强纪律作风建设，坚决做到有令则行、有禁则止。通过扎实开展三项整治活动，强化了全体教师的事业心和责任感，广大教师经受一次很好的精神洗礼。 二是以基层实践锻炼为突破口，提高教师的实战化教学水平。新一届党委上任第一件事，就是解决我校培训教师队伍理论与实践脱节的问题，白校长对教师公安基层实践锻炼工作高度重视，作了周密的部署，程校长提出了具体细致的要求。教务处结合各教研室教师的专业（学科）特点和工作实际，制定了《临汾警校教师暑假实践方案。实践前教务处要求全体实践教师做到“学思结合、提升能力，注重作风”，结合自身优势找准切入点，积极开展调查研究。实践中教务处建立了实践微信群，要求各实践小组长认真记录每天的实践调研情况，收集积累实战资料，及时反馈，程校长进行分析总结，指出存在的问题，并提出下一步的要求。实践结束后全体教师要对实践锻炼进行总结提升，形成调研报告，从而将实践调研收获和成果转化为教学内容，引入课堂。通过基层实践体验，广大教师对公安工作的发展趋势、公安工作的操作规程有了进一步了解，这对丰富教学内容、调整教学重点和选定研究课题，