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某镇开展“三比三创”活动综述 XX镇开展“三比三创”活动综述近年来，**区**镇紧扣科学发展主题，创新农村党建工作载体，扎实开展“三比三创”活动（即比学习，创建学习型队伍；比作风，创建务实型队伍；比奉献，创建开拓性事业），实现了基层党组织建设和经济社会发展的有效对接，开创了各项工作的新局面。先后荣获省“五个好”乡镇党委、河南省平安建设先进乡镇、河南省党风廉政建设先进单位、河南省新农村建设先进单位、南阳市信访稳定先进单位、南阳市计划生育先进单位等荣誉称号，连续七年获全区目标考评一等奖。 比学习，创建学习型队伍。该镇党委坚持对党员干部进行系统的政治理论学习和业务培训，促其牢固树立“搞好学习提素质，提高素质促发展”的观念。 一是建立以“黄金三日”为主要内容的学习制度。每月８日，镇党委中心组集中学习；每月９日党建例会，组织各党支部成员集中学习，进行月度工作总结和安排部署；每月１０日党员活动日，由党支部组织党员进行集中学习。 二是开展各种学习竞赛活动。通过评比学习心得、组织演讲比赛、交流学习体会、邀请专家教授授课，调动党员干部参与学 文秘114 ://.91wenmi.习的积极性。镇党委每年评选学习标兵，并给予适当奖励，在全镇树立了讲学习、爱学习、会学习的浓厚氛围。 三是学习融入实践。把学习场所延伸到工作一线，每月制定若干课题，组织党员干部深入田间地头，走村入户，了解实情，倾听民声，做到在学中干，干中学。 比作风，创建务实型队伍。根据新形势下农村工作的新特点，该镇党委以制度建设为突破口，建立了选与管相结合，绩、效、惩相统一的科学管理机制，达到了用制度管人，靠制度办事的目的。 一是建立目标管理责任制。对每项工作，以签订目标责任书的形式，进行量化细化，强化工作责任，明确目标任务。 二是建立岗位责任制。通过党委、政府集体研究，调整了机关和各单位岗位设置，建立岗位负责制，做到岗位职责明晰、工作责任明确。推行首问负责制、限时办结制、现场办公制，着力提高了为民办事效率。 三是建立考勤奖惩制度。进一步严格工作、会议纪律，定期通报考勤情况，做到按时参加会议，不替会，不迟到，不早退。实行绩效与工资挂钩，与评优评先挂钩，年终成立评先小组，做到公平、公正、公开，真正评出正气，奖出干劲。 比奉献，创建开拓型事业。为激发广大党员干部团结进取、奋发有为的工作热情和创新精神，该镇党委在全体党员干部中开展“五个一”主题实践活动，即党员干部要学习一门实用技术、引进一笔资金、办一件实事、提供一条有价值的信息、帮助一个困难户。在活动的引领下，广大党员干部深入农户，听呼声、解民怨，时刻把握群众的意愿，解决好群众最关心、反映最强烈的问题，形成了人人讲奉献，心往一处想，劲往一处使，双向互动，紧密配合的无私奉献精神和良好创业氛围。 “三比三创”活动找准了基层党组织和党员融入经济发展和构建和谐社会的切入点，大幅提高了干部队伍整体素质和干事创业的积极性，促使该镇工作实现全面开花。新农村示范群带建设有了新发展，农民增收有了新渠道，民生工作有了新进步。实力**、魅力**、平安和谐**建设顺利朝前迈进。