坚持以人为本 深化党务公开纪检监察工作会议上的报告.docVIP

坚持以人为本 深化党务公开 为全面完成公司年各项目标任务提供政治保证 ——在公司2011年下半年纪检监察工作会议上的报告 （） 同志们： 今天，我们召开今年下半年纪检监察工作会议，主要任务是：深入贯彻中纪委六次全会精神，总结、交流上半年党风廉政建设和党务公开工作，安排部署下半年的工作任务，动员公司各级纪检监察组织和纪检监察干部，坚定信心，狠抓落实，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作，为全面完成2011年各项目标任务提供坚强的政治保证。 一、上半年工作回顾 今年以来，按照中央、省以及集团公司的总体部署，公司各级纪检监察组织和广大纪检监察干部，紧紧围绕企业改革、发展、稳定和安全工作大局，坚持把以人为本、关注民生贯彻落实到纪检监察工作之中，以构建惩防腐败体系为主线，以深化党务公开为抓手，推进廉洁制度落实，深化廉洁文化建设，推动了党风廉政建设工作的深入开展。 （一）注重教育，进一步增强了领导干部廉洁从业意识。上半年，我们突出主题，以讲座、征文活动、铜煤纪检简报等多种形式为载体，开展了“以人为本、反腐倡廉”为主题的系列宣传教育活动。先后组织各级党员干部深入学习了胡锦涛总书记在中国共产党成立90周年庆祝大会上的讲话、中纪委六次全会精神、中纪委、中组部、中宣部《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》、《廉政准则》等内容。6月上旬，特邀陕西省纪委副书记纪相忠同志给全公司272名副处级以上领导干部作反腐倡廉建设专题报告，每名领导干部结合自己工作实际分别撰写了心得体会共计260多篇；组织公司副科级以上党员干部观看了报告的影像资料，取得了较好的学习效果。开展了“加快发展、振兴铜煤，解放思想大讨论活动和以“推行党务公开，加强民主监督”为主题的党务公开知识答卷活动，党员参与率达到98%以上。通过广泛深入地党风廉政宣传教育活动，促进了公司各级领导干部的廉洁从业意识。 （二）明确目标，党风廉政建设责任制得到有效落实。广泛开展了党风廉政建设责任制的学习贯彻，将反腐倡廉年度目标任务分解落实到人，与28个基层单位层层签订廉政目标责任书，做到了任务具体、措施明确、保障有力。选取三年来在反腐倡廉工作中的优秀理论文章，汇编了《反腐倡廉理论与实践文集》，表彰了三年来在廉洁文化建设中涌现出的8个先进单位和58名先进个人，发挥了先进的示范带动作用。对2011年反腐倡廉理论研究的重点课题安排专人进行调研，已形成调研报告初稿10篇。各级纪检监察干部积极参与集团公司“廉洁杯”百日有奖征文活动，公司有30多篇稿件被刊发。 （三）彰显特色，党务公开工作取得初步成效。我公司作为省纪委党务公开示范联系点单位，我们在加强党内民主监督和民主管理工作方面做了大量工作，并初见成效。一是在去年确定的22项公开目录的基础上，今年经归纳、细化、分解为12大类121项公开目录。二是制定下发了《党务例行公开制度》、《党务公开工作监督员管理办法》、《党务公开工作监督检查制度》、《党务公开工作意见建议征集及反馈制度》、《党务公开工作资料管理制度》、《党务公开工作考核制度》六项制度，用来保障党务公开的顺利实施。三是以承办省国资委党务公开工作示范现场会为契机，以开展“五个一”活动为重点，先后撰写了一份高质量的主题交流材料，印制了一本党务公开画册，拍摄了一部党务公开专题片； 40幅党务公开图片展和党务公开主题晚会节目正在制作排练中。四是形成了会议接待和召开及会后参观等事项的初步方案。五是与矿工报社联合举办“党务公开杯”征文活动，刊登各类稿件80多篇。 （四）围绕中心，加大了监督检查和查办案件工作力度。强化了基础管理，建立并完善纪检监察信访、初核、立案信息月报制度，重视信访举报，注重线索排查。上半年，全公司纪检监察组织受理职工群众来信来访19件，信访了结19件，初核6件。加大对企业重大决策部署特别是纪律作风和执行“四个禁止”规定情况进行了监督检查，为各项任务措施的落实提供服务和保障。强化防范纠错机制，加强了对党员干部在节日期间执行8项廉洁自律规定及保勤情况进行监督检查。对3名副科级以上党员领导干部实施了警示训诫。 （五）狠抓落实，反腐倡廉制度执行力得到提高。根据《陕西煤业化工集团公司领导干部任前廉政法规考试实施办法》的规定，对我公司原《实施办法》进行了修订完善，对提拔的16名副处级领导干部进行了任前廉政考试，考试成绩进行了公示，自觉接受群众的监督。突出“三重一大”制度落实，强化内控监督，严格落实廉洁“双诺”和任前廉政鉴定、廉政谈话、廉政培训等制度，对公司所属各单位及部门“小金库”问题进行了专项检查，迎接了中纪委 “小金库”检查，发挥了制度保廉作用。 （六）突出重点，效能监察工作深入推进。围绕项目建设、内部业务协作、依法清欠、民生工程、节能减排等重点工作，专题立项55项，可为企业避免和挽回经济损失900万元。主