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XXX发电厂廉洁文化手册 目 录 第一部分 前言 第二部分 主题 第三部分 理念篇 第四部分 行为篇 第五部分 形象篇 第六部分 实践篇 前 言 廉洁文化，是社会主义先进文化的重要组成部分，它在长期的廉政建设中所形成，同时又对加强廉政建设起到积极的促进作用。当前，大力培育和倡导廉洁文化，对于加强廉政建设、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。胡锦涛总书记曾经提出：“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。”中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中也明确要求：“要大力推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣，以贪为耻的社会风尚。”充分表明了党中央对开展廉洁文化建设的高度重视。 文化追求的是一种完美，是以美与智为主要品质的东西，人是文化的创造者，也是文化的宗旨，所以廉政赋予了文化内涵，廉政建设获得了质的升华。我厂作为“集团公司党风廉政先进单位”、“全国中央企业纪检监察系统先进集体”，一直坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中国大唐集团公司、安徽分公司各项廉政建设工作要求，始终把加强企业廉洁文化建设作为企业文化建设的重要内容，作为构筑企业惩防体系和促进企业健康和谐发展的重要保证。多年来，通过全方位、多层次、有重点地开展廉洁文化建设活动，已逐步形成了与企业党建宣教格局相统一、与企业文化建设相融合、与企业经营管理相适宜、与企业发展相促进的具有洛电特色的廉洁文化体系，极大地发挥了廉洁文化的教育、示范、熏陶和引导作用，极大地推动了企业党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深延展，促进了企业的健康和谐发展，彰显了廉洁文化在整个党风廉政建设中不可轻视的非凡魅力。为更好地展现创新完善洛电廉洁文化体系，我们特意精编了这本《大唐淮南洛河发电厂廉洁文化手册》，供大家交流学习。 主 题 树清廉风气 促企业发展 释义：紧紧围绕生产经营和企业发展，不断创新教育形式，以廉洁文化“进领导班子、进厂区、进岗位、进家庭、进社区”为主线，扩大廉洁文化的影响面，充分发挥廉洁文化的认知导向和认知教育作用。积极引导干部职工家属对廉洁价值和腐败危害有更加深刻、更为理性的认知，教育和引导干部职工树立正确的价值观。提高干部职工反腐倡廉的能力，增强廉洁文化教育的感染力、渗透力，进一步营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。建立健全制度，规范管理，依法从业，确保国有资产保值增值，确保企业经营安全和领导人员的行为安全，促进企业持续稳定发展。 理 念 篇 廉洁理念 高品质做人 高效率做事 释义：高品质做人:是将企业和集体的利益始终放在第一位。廉洁奉公，不为个人谋取私利；爱岗敬业，执着于诚实守信；品行端正，立定牢固的“以廉为荣、以贪为耻”的观念。 高效率做事：是以企业的发展为己任，不断完善自我，努力提高个人素质和综合竞争能力，追求高标准、高质量、高效率。 在“两高”理念统领下，对不同的群体提出不同的要求。 A、要求领导班子 勤政廉洁 团结高效 释义：以身作则，严以律已，做到“治下先治上，正人先正已”。坚持集体决策、规范运作，不断提高领导班子决策水平，努力增强拒腐防变能力。不断强化作风建设，认真开展批评与自我批评；加强班子内部团结与监督，充分发挥班子的核心作用。带领全体职工，依法治厂，高标准、高效率完成集团公司和分公司布置的各项工作任务。 B、要求中层干部 廉洁奉公 诚实守信 爱岗敬业 公道正派 释义：不利用职权谋取个人和小集团利益，言行一致； 不空口许诺无法办到和实现的事情； 坚守岗位，钻研业务，既做为企业和职工谋利益的领头人，又不愧为精懂技能的实干家； 一视同仁，不分亲疏，既是部门敢做敢为的好当家，又成为职工群众推心置腹的好朋友。 C、要求管理岗位（关键岗位）人员 不实之名不图 不正之风不染 不义之财不取 不洁之事不为 释义： 远离虚名，真抓实干； 力拒腐蚀，不贪不沾； 金钱有价，来路不正的绝不收受； 面对恶小，挺直腰杆维护正义敢挑战。 D、要求党员 心系群众 服务职工 秉公办事 廉洁从业 释义： 时时把群众冷暖挂心上，真心实意多交流； 事事为职工利益多着想，热心为他们排忧解难； 处理问题，严格遵照规章制度，赏罚分明，不徇私情； 洁身自好，不以职务之便谋求星点好处。 E、要求员工 不贪蝇头小利 不做违规之事 释义： 清白做人，胸怀坦荡，不损害集体和他人利益，不计个人名利得失； 谨言慎行，遵章守纪，不随波逐流，不违法乱纪。 行 为 篇 1、领导班子廉洁从业行为规范 干实事 树正气 讲民主 谋发展 释义：求真务实，脚踏实地，一切从实际出发；加强学习，提高政治理论水平和辨别是非能力，增强廉洁自律意识和防腐拒变能力；发扬求真务实的作风，坚持民主集中制，说真话办实事，把国家、企业