公路工程集团公司廉洁谈话和函询制度.docVIP

公路工程集团公司廉洁谈话和函询制度 第一条 为强化监督约束机制，促进党风廉政建设，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和省纪委、省交通厅党委、省公路局党委《关于建立领导干部诫勉谈话和函询制度的实施意见》制订本制度。  第二条 本制度适用于贵州省公路工程集团有限公司党委领导下的各（直属）分公司领导班子成员、机关各处室负责人、（直属）控股单位领导班子成员（以下统称领导干部）。  第三条 廉洁谈话分为任职前廉洁谈话、定期廉洁谈话、诫勉廉洁谈话三种形式。  （一）任职前廉洁谈话。对新担任的领导干部，就如何正确对待和使用权力，自觉接受监督，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定等，提出明确要求。任职前廉洁谈话由分管干部人事或主管纪委的领导负责，原则上与集团有限公司党委安排的任职谈话一道负责。  （二）定期廉洁谈话。省公路工程集团有限公司党委就加强党内廉政建设，落实党风廉政建设责任制和领导班子及成员廉洁自律等问题，听取各单位主要负责人对本人及班子成员廉洁情况的汇报，肯定成绩，指出问题，提出要求。定期廉洁谈话，每年由集团有限公司纪委、纪检监察室会同各有关部门作出计划安排，经集团有限公司党委审核同意后实施。  （三）诫勉廉洁谈话。对有群众反映或经调查发现有存在一般违纪行为，但尚不够成纪律处分的领导干部，组织上及时对其提醒打招呼或进行批评教育并限期改正。对各（直属）分公司、（直属）控股单位和总公司机关正职的诫勉廉洁谈话由集团有限公司党委书记或纪委书记负责，对各（直属）分公司、（直属）控股单位和总公司机关副职的诫勉廉洁谈话由集团有限公司纪委书记委托或指派纪检监察有关人员负责。  第四条 集团有限公司纪委或纪检监察室会同各相关处室负责廉洁谈话的具体工作。  （一）谈话前以适当的方式，提前将谈话的内容、要求、时间和地点通知谈话对象。谈话人在接到通知后，应按要求做好准备。  （二）谈话时集团有限公司纪委、纪检监察室等相关处室要安排一名工作人员参加，负责谈话内容记录，填写《廉洁谈话登记表》（附件3）  （三）谈话后，督促谈话对象对要求进行整改问题的，制定措施认真整改，限期上报整改情况。  第五条 集团有限公司纪委、纪检监察室会同有关处室，对群众反映的领导干部思想道德、廉洁勤政、选人用人等方面的问题，可以用书面形式对被反映问题进行函询。  第六条 被函询人在收到函询的15日内，应当事实求是的作出书面回复。如有特殊情况不能如期回复，须在规定的期限内说明理由。  第七条 实施诫勉廉洁谈话和函询，要按规定程序进行审批。集团有限公司纪委、纪检监察室会同有关处室提出意见，填写《诫勉廉洁谈话审批表》（附件1）和《函询审批表》（附件2），报集团有限公司纪委领导批示。  第八条 各级领导干部要正确对待廉洁谈话和函询，自觉接受教育和监督，如实回答问题，客观反映情况，不得隐瞒、编造、歪曲事实。对欺骗组织、隐瞒事实真相的。一经查实，视其情节给予严肃批评、组织处理和纪律处分。  第九条 廉洁谈话和函询形成的材料，存入干部廉政档案。  第十条 廉洁谈话和函询的经办人员，对廉洁谈话和函询的内容要严格保密，不得对外公开，泄露谈话和函询的内容。  第十一条 非中共党员领导干部，需要进行诫勉廉洁谈话和函询的适用于本制度。  第十二条 本制度由集团有限公司纪委、纪检监察室负责解释。 附件1： 贵州省公路工程集团有限公司诫勉廉洁谈话审批表 谈话主持人姓名： 职务： 谈话组织部门： 谈话时间： 地点： 参加人员： 被谈话人姓名： 性别： 年龄： 职务： 被谈话所在部门（单位）： 政治面貌： 谈话主要内容： 贵州省公路工程集团有限公司纪委审批意见： 年 月 日 谈话组织部门（单位）办理情况： 经办人： 年 月 日  附件2： 贵州省公路工程集团有限公司函询审批表 函询主持人姓名： 职务： 谈话组织部门： 函询时间： 地点： 参加人员： 被函询人姓名： 性别： 年龄