2012年暑假教干教师培训实施方案.docVIP

长岭中心初中2012年暑假教干教师 培训实施方案 为加快我校教师队伍建设，全面提升教师队伍素质，切实提高教育水平和质量，按照市、县 “关于做好2012年暑假教干教师培训工作的通知”要求，特制定2012年暑假我校教干教师培训实施方案。 一、培训目的 1、通过对《课程标准》及案例解析，使教师全面了解和掌握所教学科教材的编写思路、体例与结构特点、主要内容、实施策略。 2、通过对课改热点难点问题的研讨，以及课堂教学实施与评价的分析，加深教师对教育教学的理解，提升教师实施课堂教学的能力。 3、促进与提高教师的现代信息技术应用能力，培养教师网络研修的习惯和终身学习的意识。 4、进一步提升实施高效教学的能力，提高教学教研实效，促进教师专业发展和教育均衡发展。 二、培训项目与内容 1、远程培训 组织我校语文、数学、英语、物理、化学、思想品德、历史、地理、生物、音乐、体育、美术12个学科的教师，全员参加7月15日—7月20日进行的省远程教育培训。 2、新任教师培训 组织我校新任教师参加在县教师进修学校举行的县2012年岗前培训。 3、组织有关班主任参加班主任培训。 4、骨干教师培训 派英语骨干教师参加市中学英语骨干教师全外教培训。 5、 教干培训 组织我校参加各级各类教干培训。 6、参加需要我校派人参加的其它各级各类培训。 7、全体教师校级培训 利用暑假开学前一周的时间，聘请有关专家对全体教师进行职业道德和专业提高培训。 三、主要措施和要求 1. 加强组织领导 学校成立2012年暑假教师教干培训领导小组，领导小组下设办公室，具体负责培训工作的实施。 2、建立学习制度 做好技术支持和后勤保障，保证每一位学科教师保质保量完成研修培训任务。对参加培训和派出的人员，提出实际目标和培训要求，按要求完成培训并及时上交学习心得体会的教师方可报销培训费。 3、搞好评价考核 制定具体考勤考核办法和激励制约措施，将教师培训学习情况纳入学校量化考核，加强培训的考核评价，连同继续教育学分记入教师专业成长档案袋。 4、提高培训效果 培训结束后，要求参加培训的教师将参加培训情况和培训学习的收获与感受，进行总结反思，写出学习总结向学校和教师汇报，引导教师深度学习、有效学习，提高培训效果。 长岭镇中心初中 2012年6月25日 2