2012工艺技术研发中心思想政 治工作2.docxVIP

工艺技术研发中心2012年思想政治工作总结2012年以来，工艺技术研发中心围绕科技创新和技术服务，深入开展“一转双创”和“两学两提升”活动，党支部坚持在教育培训、目标管理、和谐建设、廉洁建设、安全生产等方面狠下功夫，着力激活每一个党的基层细胞，让基层党组织“动”起来，广大党员“活”起来，有效促进了全年各项任务的圆满完成。一、注重教育培训，强化素质提升党支部坚持“党员所需，组织所能”的原则，开展“关爱党员”活动。为党员骨干争取学习培训的机会，促进党员工作能力的提高。强化政治学习。中心党组织每半年组织一次党员素质现状大调查，准确掌握每名党员管理技能、业务水平、创新能力等方面的现状，根据党员个人意愿和井下发展需求，分层次、分类别制定管理、技术、操作岗位党员培训计划，每季度为党员优选1-3项阶段性教育培训课题。中心党支部坚持每月集中举办一次专题大党课和业务技能学习，使中心全体党员教育培训覆盖率达100%。中心党课围绕增强党性观念、业务技能提升和模范带头作用发挥，谈认识、讲经验、教方法。今年以来，共讲大党课6课次。强化技术培训。每月通过集中培训、读书自学、岗位练兵、技术交流、劳动竞赛、导师带徒、技术创新等形式开展针对性培训。今年以来，先后采取技术讲坛、每周例会、技术交流、请专家授课、集中审核技术总结、课件评选、导师带徒和现场演练等形式，较好地促进了员工队伍思想道德素质和业务技能水平的有力提升。今年共开展内部技术讨论和交流30多次，沟通施工现场与设计的一些问题，使作业处技术人员在相互学习、交流中，共同提升专业技术人员整体素质与解决现场问题的能力。中心党支部深入开展“做知心朋友、结亲密对子”帮扶活动，组织普通党员与技术专家、先进典型签订师徒合同50份，积极开展传帮带，促进党员队伍整体素质不断提高。强化政工后备干部培养。一是抓学习，尽可能为其提供培训的机会。工艺技术研发中心党支部有针对性地对政工后备干部进行培养，尽可能多地为其提供学习、培训的机会。二是压担子，在工作实践中不断磨练。在党员立项攻关和创先争优活动中有意识地吸引他们参加，指导其做一些具体工作。对他们参加的一些亮点工作，让他们及时总结，并经常指导其写一些宣传报道文章。三是搭台子，展现政工人员的风采。2012年以来，工艺技术研发中心党支部开展了形式多样的活动，给中心职工展示自己风采的舞台。二、注重目标管理，强化责任落实党员承包责任区。中心党支部党员干部队伍中划分了4个责任区，使党员责任区贯穿于生产安全经营全过程。党支部领导承包4个系统（工艺系统、地质系统、修井系系、科技系统），基层党员干部承包班组精细管理、普通党员承包生产设备和队伍稳定等单项课题活动，使党员干部的创争责任更加具体、目标任务更加细化，有效激发了党员干部抓基层打基础的工作积极性。全体党员共承诺。以个人提诺形式，组织党员根据自身能力、条件和特长，结合岗位职责、工作绩效等制定个性创争目标；通过群众评诺、组织审诺，完善细化党员红旗责任区、优秀共产党员、先进基层党支部“创争”活动措施2条，明确量化了创先争优目标。深入开展处党委开展的“千名党员共承诺、百个支部齐行动”公开承诺活动，中心39名党员、党支部全部做出了承诺。中心党支部把中心领导承诺的内容以宣传展板的形式公示在中心办公楼前，起到了较好的激励约束作用。今年夏天，干部和基层党员组成两支突击队，在最炎热的时间段奋战在最前线，以良好的工作作风激励职工群众的上产斗志，安全优质高效地完成了各项作业施工任务。党员挂牌亮身份。为了激发党员履诺、践诺的使命感和责任感，统一制作党员工作牌，实行党员挂牌上岗，接受职工群众监督，促使党员自觉维护和保持先进形象；在焦页1井，实施页岩气水平井15段分级压裂，本次压裂是分层最多，地层比较复杂的一口井，党员杨保军为保证该井水平井压裂成功，调整泵柱程序15次；并与同事杨超把好每一罐液体性能，对每一缺液体进行液体性能测试做好登记存档；配合试气配制CMC压井液、泥浆；并做好现场的指挥操作工作。他们克服重重困难 20天完成压裂任务，截止到12月4日，该井用10mm油嘴放喷17万方气，获得高产气流，受到南方公司和总公司的表扬，创水平井多段压裂规模最大、施工段数最多、水平井段最长的纪录，为今后非常规油气储层水平井的压裂改造探索出了新的技术方面并积累了经验，为井下争得了荣誉。三、扎实开展两学两提升活动工艺技术研发中心按照作业处党委安排，及时传达会议精神，制定方案、组织学习、下发讨论问卷、组织讨论等，通过讨论进一步增强了中心领导责任意识，进一步改变了工作作风，不断推进了各项生产工作的顺利运行。一、安排到位。活动通知下发后，中心党总支及时组织领导班子成员进行学习，让党员干部深刻认识到“两学两提升”活动的目的及意义，同时根据活动安排，制定出“两学两提升三促进”活动安排，制定出