企业员工幸福指数调查问卷.docVIP

企业员工幸福指数调查问卷 姓名： 您的年龄： 您的性别： 您目前的工作岗位： 4.幸福指标有哪几项?仅选5项. （　　　　　　　　　　　　　　） A、收入逐步增长 B、有展示才能平台 C、成长渠道畅通 D、团队氛围好 E、组织旅游 F、夫妻同城 G、子女教育 H、每年能参加业务培训 I、有自有住房 J、企业归宿感 K、落实带薪休假 L、本人及家人身心健康 5. 您认为影响本人发展最主要的因素是：（　　） A、能力 B、机遇 C、晋升通道 D、其他因素 6. 您认为最能体现职业（岗位）价值的是: （　　） A、薪酬 B、个人发展空间 C、领导的认同 D、其它 7. 激发您工作积极性的最重要因素是: （　　） A、工资待遇 B、岗位吸引 C、工作氛围 D、生存需要 8. 您认为您的付出与企业给您的报酬：（　　） A、匹配 B、比较匹配 C、不匹配 9. 您认为职工诉求渠道是否畅通：（　　） A、畅通 B、比较畅通 C、不畅通 10. 您是否休了年休假：（　　） A、休了 B、只休了部分 C、未休，原因：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 11. 您每天的工作时间：（　　） A、8 小时以内 B、8—12 小时 C、更长 12. 是否认同老板/主管作风/企业文化: （　　） A认同 B比较认同 C不认同,原因：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 13. 您认为公司的升迁制度明显吗? （　　） A明显 B一般 C不明显 14. 如果幸福指数是100分,您幸福满意度评分是几分?　　　　　　 15. 除上述外,您认为影响员工幸福指数的因素还有哪些?实现员工幸福指数最高还有哪些建议? -------- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除，谢谢！ 蒋rong超 男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 户口：湖南永州 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 身份证： 广东省gz市宝安区518101手机) E-mail: 314855817@ 求职意向 ·工作性质： 全职 ·期望职业： 销售业务、销售管理、市场 ·期望行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ·工作地区： 深圳 ·期望月薪： 4001-6000元/月 ·目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗 职业目标 喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历 2013/01 -- 2014/04 电脑专卖店 | | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月 工作描述： 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。 2011/06 -- 2012/11 | | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月 工作描述： 为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。 项目经验 教育经历 2007/09 --2011/06 湖南大学 | 市场营销 | 本科 在校学习情况 曾获 院校级三等奖 在校实践经验 2008/03 -- 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》*2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校