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好前程教育辅导中心运作计划书 教育历来是关系着中国千家万户的大事情，在我国每一名家长都希望自己的孩子能考上名牌高中、名牌大学，因此几乎所有大中城市的学生都以参加补习班、请家教等形式接受课外补习，以提高自己的考试成绩。学而优则仕”。对中国父母来说，孩子学习成绩的好坏直接关系到他们将来的发展。暑期的两个月，对于孩子的安排令不少家长头疼和担忧，选择好前程暑假培训班便是两全其美的好方法一教学对象 各个阶段的中小学生二教学内容和目标语文 数学 英语 物理 化学 生物 地理 政治 历史让学生尽可能快乐的学习，巩固基础的同时，提前掌握下学年的学科知识。在整个学习的过程中，能从学习方法、学习心里上为新学期的开学做发充分准备，让学生不输在起跑线上。三教学形式及特点：1.教学方式基本模式仿照中小学校。2.并采取多种方式相结合。（一对一个性化辅导、以分年级班级方式授课等） 3.要求授课老师单独与学生谈话，确定每一个学生的特点，结合特点量身定做教学方案。此点可在招生简章中作为特点亮点宣传。3.在班级里组织学生设立兴趣小组，不定期开展问答比赛。增加其学习积极性，活跃班级气氛。4.培训结束时，由学生来评价老师，以建立健全反馈机制。四 教学时间周一到周六 早上 8：30—11：30下午 2：30—5：30五教学地点1.经济状况较好的地区。2.生源较多较集中的地区。3.附近有学校，便于设点的地区。4.交通、食宿方便的地区。六建立师资队伍1.必须配备一定数量的骨干资深教师，可以去中小学高价聘请。考虑到成本问题，建议招聘退休老教师。2.受成本影响，大多数教师应由大学生担当，但应注意区别选择。（择优选拔）七招生方式粘贴海报、寄传宣传单、上门宣传及设点驻扎可采取一系列的优惠政策（如前10名报名或者是以老带新的可以赠送礼品， 从而达到迅速推广的目的）八学生报名1.报名点应设两处以上。其一应设置在人流量大的地点，以起到辅助宣传的作用；另一个应设在开课教室处，以便于家长实地参观。2.在报名点处，可以派较好的教师做现场咨询，积极扩大我们的正面影响。同时招生人员应密切关注到场的客户，要站在客户和学生家长的角度，对学生及家长进行引导或诱导等等。3.票据要正规化，至少要给家长以正规化的感觉。明确双方责任，以避免不必要的纠纷。九、家长与学生的承诺1．平等的对待学生，尊重学生的隐私与个性发展。2．坚持学习，不懈努力，善听学生的意见。3．对教学保持热情，积极向上，开拓进取。4．制定合理可行的教学规划，以启发式的方式引导学生，不是简单的教授。5．家教辅导班定期结合学生与家长的反应讨论如何提高教学质量，要求集体备课。十、招生、教学应急备案：人身安全和纠纷1）人身安全①交通安全：发生意外事故预防为主，做好防备：在过马路、乘车时都要小心事情发生，按情况轻重缓急，立即送往医院，确保人员的安全为首要任务及时向组织汇报，做好其他准备抚慰受伤教员，调整其他教员情绪，激励斗志，不畏困难②身体健康：冻伤、低血糖等。预防为主，生暖气、多运动，不可在家长间引起不良反应。事情发生，按情况轻重缓急，做相应措施：休息、送往医院调整其他教员的情绪，激励各个成员，坚强勇敢的继续工作 2）事件纠纷①与竞争者：场地、顾客等纠纷尽量避免无谓的争吵，不触碰自身利益的前提下，应尽量维持组织的形象，在学生与家长面前保持良好的印象。发生招生地点、海报粘贴或者争取同一顾客的时候，明确最坏的情况不超越自己的底线时，应理直气壮的同竞争者争取。不畏强权，灵活的把握现场气氛，调动学生与家长一起帮助自己。必须确保教员的人身安全不受威胁与侵犯及时的向组织汇报，如有必要，可申请援助十一经营管理：1.采取半军事化管理，如：早点到、早操、统一制服。2.活动工资制。工资由基本工资（约1000元）和活动工资（0～1000）组成。活动工资由员工的教学工作积极性（学生评价表、负责人评价表及平时表现）及整体盈利状况而定，培训结束时公开讨论决定。以牢固树立员工“XX的兴衰与我戚戚相关”的思想。3.负责人与员工实行相互监督制，培训结束时互评。4.要严格遵守内部的各种规章制度，严禁老师提前下课、缺课、上课不作为等不负责任的事件的发生。严禁体罚学生。5.负责人全面负责，并应积极听取员工及学生的意见。重大决策性事件应通报上级组织，全面考虑，慎重实施。6.负责人已决定的事情，员工应积极执行。7.每天由会计清算支出与收入；每周末开总结及下周计划会，总结该周的运营状况及下周的运营计划。8.适时与员工开展以放松心情及有助团结为最终目的娱乐活动！附上 具体运作步骤：五月份：面向不同年级阶段的家长进行系列专家讲座。一方面：让家长了解暑假的两个月的辅导对孩子的帮助不容忽视，为我们暑假班的招生做铺垫。另一方面：向家长介绍城区的一些重点学校的入学信息。很多家长对这方面的信息不了解，入学前比