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XXX公司安全生产管理制度八项 （一）安全生产教育和培训制度 安全生产教育和培训，是贯彻安全第一，预防为主的方针提高各级领导和工人安全生产意识、安全素质的保证，是预防事故发生，确保安全的重要措施。 一、新工人进公司必须进行三级教育，建立三级教育卡，做好记录。 公司教育 由经理或公司安全负责人负责，教育主要内容有： （1）安全生产基本知识、本公司的生产特点 （2）本单位安全生产规章制度 （3）劳动纪律 （4）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施 （5）事故应急措施 2、车间教育 由车间主任负责，教育的内容有 本车间安全生产状况和规章制度 （2）作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急预案和应急措施事故案例 3、班组教育 由班组长负责，教育主要的内容有： （1）岗位安全操作规程，生产流程，生产设备，安全装置劳动保护用品的正确使用 （2）本岗位的规章制度 （3）事故预防措施，消防器材使用方法 二、对安全生产管理人员的教育培训 1、国家有关安全生产的方针、政策法律、法规以及有关的规章、规范和标准 2、安全生产管理知识，安全生产技术，劳动保护知识和有关行业管理知识 3、工商保险的政策、法律、法规 4、事故的报告、调查的方法 5、典型事故案例分析 三、入厂教育 工人入厂，上岗前必须进行岗前教育和培训，由公司负责，特种作业人员培训不少于48学时，其他人员不少于24学时，教育的主要内容有：国家有关安全生产方的方针、政策、法规。安全生产的意义、任务、本厂各项安全生产规章制度 本厂生产特点、重点部位 常见事故分析和伤事故处理 安全生产方面的经验教训和注意事项 职业病防护安全知识 四、特种工的安全教育 从事电气、电焊、锅炉、车辆驾驶、起重工人等特种作业人员，除参加公司、车间、班组教育外公司每年组织一次安全技术规程，事故案例和法规教育，并进行一次考试，将成绩记入特种作业人员登记表。 （二）安全生产检查制度 安全生产检查是消除事故隐患，堵塞漏洞，及时解决安全生产存在的问题，做到防患于未然，保证安全生产制度有效进行 一、 安全生产检查的形式 1、定期检查 （1）公司 安全生产检查 每年的五一、十一、春节、元旦由公司法人组织，安全管理人员负责对公司定期进行检查，对查出的问题，由各部门分别解决，并做好记录。 （2）车间安全检查 每月2次，由车间主任组织本部门的班组长，安全员，对本车间设备，作业环境以及贯彻安全生产规章制度情况进行全面检查，将检查出的问题，做好记录，确定整改负责人。 （3）班组检查 由班组长，安全员负责本组安全管理和安全检查工作，每周一次，要详细记录。 2、经常性检查 （1）每个工人在班前、班后及生产过程中要结合各自机械设备，操作规程，个人防护用具佩戴，工艺流程要求 付合作业环境，随时随地进行检查，发现和整改隐患。 （2）公司负责安全生产工作负责人要经常深入车间、班组进行现场检查，做好劳动检查工作。 3、季节性检查 每年各季节，做好雨季、防雷、防电、防暑降温和冬季防寒检查。 4、专业性检查 组织有关人员对公司的重点部位、要害部位特种作业：如电器、车辆、锅炉、压力容器、手持电动工具等，进行专业性安全检查。 （三）安全生产奖惩制度 为确保安全生产，鼓励安全操作特建立奖惩制度： 一、设立安全生产奖金，年底发放。全年安全无事故每月50元 二、工人、装卸工等不能持火源（火柴、打火机等）进入库区，如经发现扣除当月奖金。如个人累计违章3次扣除全年奖金，并给予警告处分。 三、工人未按公司规定，赤脚或穿拖鞋操作一次罚款10元。 四、工人在车间、库房抽烟一次罚款20元。 五、车间安全生产由车间主任负责，工人如有违章操作行为经发现后给予批评警告，如再犯则扣除当月奖金。如因违章造成事故则扣除三个月至全年奖金。 六 安全运输则由专门负责运输的副经理负责。驾驶员违章驾驶、超载扣当月奖金，如累计犯规3次扣除全年奖金。并给予警告处分。 由违章造成事故，负责安全生产的责任人则与当月处以同等处罚。 （四）安全生产事故报告处理制度 一、为及时妥善处理生产过程中可能发生的事故，根据《安全生产法》《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及《特别重大事故调查暂行规定》等法律法规的规定制定本制度。 二、本制度使用于本公司经营过程中的安全管理。 三、公司生产过程中安全工作由公司经理（法人代表），主管安全的副经理，车间主任逐级负责。 四、事故报告程序： 公司生产中发生火灾或交通事故，按救援预案中的各种职责由负责报警人员或当事人立即向火警（119）交警（122）部门报告事故中发生人员伤亡应立即向医疗部门报告，同时向公司领导报告，并向镇安全生产管理部门报告。 五、发生任何事故，应按国家确定事故等级，及时向公司经理报告。 六、向公司经理镇政府报告的内容为： 1、事故发生