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关于社保基金入股蚂蚁金服 　　“大象恋蚂蚁”，社保基金入股蚂蚁金服 　　6月18日，在2015中国证券投资基金业协会夏季论坛上，全国社保基金理事会副理事长王忠民透露，最近社保基金投资了蚂蚁金融，社保基金投资了蚂蚁金服，占股5%，这是全国社保基金第一单直接投资。 　　王忠民将社保基金投资蚂蚁金服称为“当大象恋上蚂蚁”，他称，“这么做是因为我们看到互联网是蓬勃之势。我们更看到了互联网金融在中国证券化市场当中，将给到翻几倍的估值，我们开辟了这样的投资。” 　　他还表示，不仅社保基金过去这样做，明天还会这样做，不仅储备性的养老基金可以这样做，也希望其他类型的养老金可以这样做。 　　蚂蚁金服增资一事在本周一曝光。据报道，此次参与蚂蚁金服增资的机构除了社保基金和人保财险外，还有邮储银行、国开行、中国人寿等。 　　此前曾有消息称蚂蚁金服将引入战略投资者参与增资，包括社保基金、邮储银行、中国人寿、国开行、人保财险。其中，人保财险已确认9亿元入股，持有0.5%股权，邮储银行、国开金融传言分别入股3%。而社保基金相对多一些，占股5%。 　　人保财险发布的临时信息披露报告称，公司于6月10日签署相关协议，认购人保资本——蚂蚁金服股权投资计划，该计划由人保资本投资管理有限公司设立并担任受托管理人，该投资计划募集额度为9亿元，无固定投资期限，人保财险全额认购。据《每日经济新闻》报道称，对于此次入股蚂蚁金服，人保财险有内部人士透露，持股比例非常低，纯属财务投资。 　　蚂蚁金服方面表示，“希望与那些为社会、为普通国民创造价值的投资者，联手为更多普通人提供普惠的服务，让普通人分享我们的成长”，并表示会在首轮融资后分享相应信息。 　　以下为蚂蚁金服回应全文： 　　我们非常高兴的宣布，全国社保基金战略入股蚂蚁金服。我们期望通过全国社保基金的战略投资，使蚂蚁金服成为真正的国民企业，老百姓在享受蚂蚁金服提供的各项便利服务同时，更能够分享蚂蚁金服的成长及收益。 　　蚂蚁金服从成立之初，一直致力于打造一个开放的生态，与金融机构及各家合作伙伴携手，为普通消费者和小微企业提供普惠、便捷、低成本的服务。全国社保基金的战略入股反映了对于蚂蚁金服未来发展的信心，更标志着蚂蚁金服在新的发展阶段开始扬帆启航。 　　蚂蚁金服将继续基于平等、分享、开放、互动的互联网精神，服务好普通消费者和小微企业，秉持“让信用等于财富”的梦想，为社会带来更多微小而美好的改变。 　　阿里：在IPO前剥离金融与监管风险 　　编者按：阿里更新招股书，中小企业贷款业务将出售给小微金服。 　　8月13日消息，阿里巴巴集团刚刚更新的招股书披露，经阿里巴巴集团董事会及雅虎、软银、支付宝、小微金融服务集团(下称“小微金服”)一致批准和同意，阿里巴巴集团与小微金服达成了全新的股权和资产购买协议。新协议扩大了阿里巴巴集团能够获得的利润分享范围，并且如果未来小微金服申请并获得监管书面允许，阿里巴巴集团还将有可能持有小微金服的股权，以获得更多的长期收益。而对小微金服来说，新协议厘清了阿里巴巴集团和小微金服的商业关系及各自的业务范围。目前归属于阿里巴巴集团的中小企业贷款业务与资产将出售给小微金服。 　　2011年7月29日，阿里巴巴集团、雅虎和软银就支付宝重组一事达成协议。协议明确，支付宝将继续为阿里巴巴集团及其相关公司提供服务，同时，阿里巴巴集团也将获得支付宝的控股公司给予的合理经济回报。 　　根据当时的协议，支付宝公司需支付知识产权许可费用和软件技术服务费给阿里巴巴集团，该项费用为支付宝公司税前利润的49.9%。当支付宝或者其控股公司上市时，须以IPO总市值的37.5%给予阿里巴巴集团一次性现金回报，回报额不低于20亿美元且不超过60亿美元。 　　相较上一版协议，阿里巴巴今日招股书披露的新协议明确，阿里巴巴集团将分享小微金服的税前利润，而不再仅仅是支付宝这一家公司。与之相应，阿里巴巴集团获得的税前利润分享也从上一版协议规定的支付宝公司的49.9%调整到小微金服集团的37.5%。而当小微金服或支付宝IPO时，阿里巴巴集团有权在监管允许的情况下继续获得每年的利润分享，也可以选择获得相当于小微金服IPO总市值37.5%的一次性现金回报。新协议还取消了一次性现金回报60亿美元的上限，并规定小微金服IPO的条件是市值达到250亿美元。这样，小微金服付给阿里集团的一次性现金回报至少为93.75亿美元——阿里巴巴集团及其背后的股东软银、雅虎未来的潜在财务收益将显著提高。 　　更新的招股书显示，作为对小微金服的“回报”，新的协议厘清了阿里巴巴集团和小微金服的商业关系与业务范围。据双方的不竞争承诺，阿里巴巴集团不得开展小微金服从事的金融服务(包括提供和分销信贷和保险，提供