面试时如何机智的和面试官过招攻略.docVIP

面试时如何机智的和面试官过招攻略 　　面试时，关于如何机智的和面试官过招？ 　　又是一年一度的毕业季的临近，又有多少的学子又将离开校园踏入社会，我也是从那季节里面走出的人，到现在，面试应该很多了，该经历的煎熬也是经历很多了，都是网上投简历，直接去公司面试。所以对于面试一点都不陌生，也不紧张了。像我要往计算机软件方面发展的，所以几乎每次的面试都少不了笔试，几乎都是笔试-面试，有机会的话有复试。对于我自己而言，我觉得机会是很多的，我一度拒接了很多的面试机会。每次当我接到面试电话的时候，我可能都会答应下来，然后在网上看一些面试企业的资本资料，看一下面试企业提供的岗位，还有就是面试的流程，如果提供给我的岗位不是我喜欢的，感觉不适合自己的，或者是面试好几轮的，我都会邮件委婉说因为有事去不了。 　　面试就是双方交战一样，要想赢，得知己知彼，可是虽说那样，但是其实很多时候是第一天接收到面试邀请，然后第二天就要去面试了，所以准备的时间也是不多，这种情况之下，只能是临时抱佛脚了，也就大概看一下面试宝典。我一下都是低姿态，得之坦然，失之淡然，所以不会给自己压力说，我一定要面试通过。我觉得就算不成功，当成一次历练也行。面试的题目，几户都是Java，SQL，还有网络，linix命令之类的，但是无奈这些东西深似海，每次都有很多写不出的，假如不会写，面试的效果就会大打折扣，成功的机会计划微乎其微。一般情况下HR假如看到一个面试者，那么笔试题那么多不会的话，他也不怎么会问你了，但是还是会礼节性地面试你一下（毕竟你那么辛苦跑到公司来面试），之后也不会有复试了。我发大部分的HR都是女的，她们大多不懂技术，但是她们就是帮主管部门把好第一关的人，她们在面试的时候，通常都会问你的优缺点是什么？未来的梦想是什么？为什么要离职？你在原来公司做什么？你的技术怎么样等等，对于这些问题，我也以同样的方式回答了无数遍，当然有些不能就是真实回答，还可以就是巧妙回答一下。其实HR也挺不好对付的，毕竟她们在选人方面有专长，估计也是身经百战，阅人无数了，她们有时候就是能够捉住你的一些细节问倒你（当然，这些都是资深的HR，一般年轻一点的HR，问的问题都是很low的，这就容易对付了），HR通过面试你，知道一些你性格的特点，然后就是觉得OK的话，就会通知你再次面试，一般情况HR都没有权利当场录用你，最终录用你的决定权在录用你的那个部门，所以要面试成功的话，还得看主管部门。 　　我现在发现面试的时候，要有气势，要自信，要眼睛盯着对方，显示你的注意力集中，而不是东装西望，否则显得你处处被压制，这时候人家就觉得你在说谎。一般情况下，假如面试官跟你交流的时间长，你成功的机会也会大，如果是早早结束，那么意味着别人不是那么对你感兴趣，那么被刷下来的可能性就很大了，其实在面试的过程中，你也可以感觉到面试是否顺利的，我得到复试的那些面试，其实我也是感知到的。 　　对于我而言，我其实不是那么担心面试，我只是厌烦面试的过程，一个面试有时候就占用了我一天的时间，大部分的时间花在坐车的路上，假如不成功，那就是花费了时间，精力，金钱了，这样对于我来说，不值得，那个累，只有求职者自己清楚。当然我知道，做什么都要付出代价的，不会任何事情都是一帆风顺，美妙动人的。一个人面试多，说明他不够优秀，算不上人才，俗话说的好“革命尚未成功，同志仍需努力”。 　　春节期间高效求职攻略 　　历年春节前后都是求职高峰期，不少人蠢蠢欲动，想在新年找到个更好的东家。挤在春节后扎堆找工作是不明智的，而春节前夕关于如何高效求职十分值得研究，在供需两旺的人才市场上找到合适你的位置，安心过个春节。向阳生涯根据十四年积累的职业规划经验，总结出高效求职的攻略，希望助求职者一臂之力。 　　攻略一：提着“灯笼”上路 　　没有灯的指引，黑夜里很可能会迷路或是走错路，如果提着灯笼出门的话，就会好很多。同样，当你手持简历冲向招聘会中时，你是愿意抓瞎撞大运还是定位清晰直奔目标呢？提前把正月十五的灯笼打出来照照吧！如果你在求职，建议先找出以下四个问题的答，带上你的”灯笼”出门。 　　·你想找怎样的工作？是否有足够具体的目标求职企业，请具体列出。 　　·你能干怎样的工作？对自己的兴趣、优势等是否了解，请详细列出。 　　·你想从中得到什么？求职的目的是：谋生存、求发展、学知识、收获体验，其他，请选择。 　　·你适合企业要求吗？评估胜任力，分析企业招聘的具体要求，得出匹配度数值。 　　明确以上问题是求职前必修的功课，其作用是倾听你内心的想法，对自己有一个明确的认知，同时也能客观地了解企业以及择才标准。在纸上写下你的答案，逐步清晰自己的求职定位。向阳生涯在数以万计的个人咨询客户中发现，至少有80%以上的职业咨询是因为求职目标