京秦平安工地标准精选.docVIP

“平安工地”建设评分标准表共有7张分表组成,每项分表考核分值为100分制，60～79分为合格，80～94分为良好，95分以上为优良；考核总分采用700分制，420～559分为合格，560～664分为良好，665分以上为优良。 平安工地建设评分标准表一 项目类别 分项总分值 分项分值 验收考核标准 扣分 扣分原因 备注 安全制度建立和安全责任制落实情况 100 10 安全组织机构和保证体系是否健全，如不健全缺一项扣1分；是否按照要求成立安全领导小组的，未成立扣5分 　 　 　 10 如相关内容不明确，未制定安全职责每缺一项扣1分内部安全生产责任制未落实，未签订安全目标责任书，每人次扣0.5分 　 　 　 10 项目办主要负责人和科室是否明确各自安全职责，每缺一人或一科室扣1份 　 　 　 10 监理负责人和科室是否明确各自安全职责，每缺一人或一科室扣1份 　 　 　 20 施工标段主要负责人和科室是否明确各自安全职责，每缺一人或一科室扣1份 　 　 　 10 监理驻地办、项目经理部是否结合工程实际建立完善了主要的安全生产管理制度，如缺一项扣1分 　 　 　 8 项目办内部安全管理人员是否签订安全目标责任书，缺一人扣1分；项目办与监理驻地办、项目经理部之间是否签订《安全目标责任书》，缺一份扣2分 　 　 　 10 监理驻地办内部人员是否签订安全目标责任书，缺一人扣1分；监理驻地办与所监理项目经理部之间是否签订《安全目标责任书》，缺一份扣2分 　 　 　 10 项目经理部内部人员是否签订安全目标责任书，缺一人扣0.5分；项目经理部与劳务队之间是否签订《安全目标责任书》，缺一份扣1分；劳务队与所有劳务人员是否签订《安全目标责任书》，缺一人扣0.1分 　 　 　 2 是否与地方安全协管单位建立联系、健全安全协作机制，未建立扣2份  平安工地建设标准评分表二 项目类别 分项总分值 分项分值 验收考核标准 扣分 扣分原因 备注 危险性工程专项方案制定、审查和执行情况 100 15 高空作业、脚手架、基坑、桥梁等危险性较大工程是否编制了安全专项施工方案，未编制每缺一项扣2分 　 　 　 10 安全专项施工方案内容是否齐全，缺一项扣1分；内容与所建工程不符或过于简单，每项扣0.5分 　 　 　 15 每一项安全专项施工方案是否附安全演算结果、是否经施工技术负责和监理工程师审核，未演算或审核的每一处扣1分。 　 　 　 10 危险性较大项目作业时，未设专职安全人员进行全过程监控的，每一项扣2分。 　 　 　 10 对危险性很大的工程安全专项施工方案，自审后组织专家论证会，未论证的每项扣1分 　 　 　 10 自审、监理审核以及专家论证要严格，审核不严或未批注审核意见的每项扣1分 　 　 　 20 未按照安全专项施工方案落实各项安全防护措施或安全防护措施不到位的，每项扣0.2分 　 　 　 10 对于存在的安全问题未有效整改的，发现一次扣2分；问题重复发生的，每一类问题扣3分。 　 　 　 平安工地建设标准评分表三 项目类别 分项总分值 分项分值 验收考核标准 扣分 扣分原因 备注 劳动用工登记和岗前培训教育情况 100 10 劳务用工管理和教育培训制度，缺一项扣3分；制度内容不完善，每发现一处扣0.5分 　 　 　 2 未编制培训计划扣2分 　 　 　 15 未做到“先培训、后上岗”每发现一人次扣0.2分；培训资料（计划、内容、影像资料等）不齐全，每发现一处扣0.5分 　 　 　 15 培训考核未达到100%，每少一个百分点扣1分；是否按照要求对劳务人员进行安全、技术、技能培训，每发现一人次扣0.1分。 　 　 　 15 未建立劳务用工花名册扣5分,花名册不能反映劳务人员动态变化每人次扣0.1分 　 　 　 10 作业人员培训考核不合格已上岗，每发现一人扣0.5分 　 　 　 8 特种作业人员是否持证上岗，每发现一人未持证扣0.2分 　 　 　 10 是否定期对劳务工培训和持证上岗情况进行监督、指导和检查考核，未检查或工作开展不到位每发现一次扣1分 5 是否每月按时结算劳务人员工资，每发现拖欠一人次扣0.2分 5 是否给劳务人员签订保险合同未签订发现一人次扣0.2分 5 是否对劳务用工单位资质进行严格把关，未把关发现一次扣1分 平安工地建设标准评分表四 项目类别 分项总分值 分项分值 验收考核标准 扣分 扣分原因 备注 隐患排查治理 100 15 是否对所建项目安全隐患进行排查分析，建立安全隐患信息表，未建立扣5分，内容不健全或与实际