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- 2018-01-30 发布于贵州
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2010年人力资源管理师:模拟试题及答案
2010年人力资源管理师:模拟试题及答案
第一部分职业道德
(第1~25题,共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导:
◆该部分均为选择题,每题均有四个选项.其中单项选择题只有一个选项是正确的
多项选择题有两个或两个以上选项是正确的.
◆请根据题意的内容和要求答题.并在答题卡上将所选答案搴的相应字母涂■.
◆错选、少选、多选,则该题均不得分.
(一)单项选择题(第1~8题)
关于道德的说法.正确的是( )。
(A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范
(B)道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范
(C)道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范
(D)道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范
答:A
2、社会主义荣辱观的主要内容是
(A)民主法治、公平正义、诚信友爱
(C)牢记“两个务必”
(B)立党为公,执政为民考试论坛
(D)“八荣八耻”
答:D
3、某企业家说.“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘话资产”.“无形资产”的意思是( ).
(A)人是真正干工作的资源.人是无形资产
(B)是某种无形的、说不清楚的存在物
(C)主要是企业精神和员工的职业道德
(D)企业的规章制度
答:C
4、关
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