2010年人力资源管理师:模拟试题及答案.docVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.18万字
  • 约 18页
  • 2018-01-30 发布于贵州
  • 举报

2010年人力资源管理师:模拟试题及答案.doc

2010年人力资源管理师:模拟试题及答案

2010年人力资源管理师:模拟试题及答案   第一部分职业道德   (第1~25题,共25道题)   一、职业道德基础理论与知识部分   答题指导:   ◆该部分均为选择题,每题均有四个选项.其中单项选择题只有一个选项是正确的   多项选择题有两个或两个以上选项是正确的.   ◆请根据题意的内容和要求答题.并在答题卡上将所选答案搴的相应字母涂■.   ◆错选、少选、多选,则该题均不得分.   (一)单项选择题(第1~8题)   关于道德的说法.正确的是(  )。   (A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范   (B)道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范   (C)道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范   (D)道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范   答:A   2、社会主义荣辱观的主要内容是   (A)民主法治、公平正义、诚信友爱   (C)牢记“两个务必”   (B)立党为公,执政为民考试论坛   (D)“八荣八耻”   答:D   3、某企业家说.“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘话资产”.“无形资产”的意思是(  ).   (A)人是真正干工作的资源.人是无形资产   (B)是某种无形的、说不清楚的存在物   (C)主要是企业精神和员工的职业道德   (D)企业的规章制度   答:C   4、关

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档