《庄伟明打造高效执行团队培训教材PPT》(125页).ppt

上海才舒企业管理咨询有限公司;打造高效的执行团队; 思考题 课程的第一个要求， 我们做得怎么样？; 思考题 团队的第一个指令， 我们执行得怎么样？; 思考题 我们喜欢坐在哪里？ 为什么？; 思考题 从执行的过程， 看成人思维的特点;第一单元为什么要做培训？; 思考题 成人思维的特点是什么？;学习最重要的态度我认为对的，不一定就是对的我认为错的，不一定就是错的; 我们对事物的判断 不一定都是对的！;培训首要任务：改变思想观念！; 思考题 成人最难改变的是什么？;价值观出问题了！; 思考题 思想观念一旦转变了， 结果又会怎么样？;企业培训首先 是重塑价值观的培训！; 我们应该树立的思想观念 社会在改变， 环境在改变， 我们必须具有危机意识！ ; 存活下来的物种，不是那些最强壮的种群，也不是那些智力最高的种群，而是那些对变化做出最积极反应的物种。  —— 达尔文 ; 思考题 企业培训目的是什么？; 思考题 作为学员， 要不要配合老师？; 思考题 作为泰普克的一员， 要不要配合领导、团队？; 思考题 我们互相配合， 目的是什么，为了谁？;只有个人配合组织实现目标组织才能配合个人实现目标共 赢; 思考题 接下来工作中， 自己该怎么去做？ 主动工作、用心配合！ ; 主动： 对个人：走向卓越的开始！ 对企业：团队执行力保障！;第二单元幸福人生规划;目标与配合; 思考题 人生的目标是什么？; 社会现状： 物质条件越来越好， 幸福指数却越来越低！; 思考题 如何经营幸福？;1、幸福指数曲线的思考;第一阶段 --- 求生存（实现安居）第二阶段 --- 求发展（从追求物质到 精神的转变）第三阶段 --- 求幸福（实现乐业） ; 我们应该树立的思想观念 敬业爱岗是幸福人生的需要！ ;1、幸福指数曲线的思考2、幸福人生的三个阶段; 思考题 我们需要与哪些人相处？ ; 思考题 我们需要学习什么？;小时候 儒家文化青年时 法家思想中年后 道家思想; 我们需要学习的知识 一、儒家文化 仁义礼智信;仁：指在与他人相处时，能做到融洽 和谐。仁者，凡事不能光想着自 己，多设身处地为别人着想，为 他人考虑，做事为己为人，即为 仁。 ;义：在人家需要时，及时出手相助。 ;礼：示人以曲，己弯腰则人高。;智：智者，懂得日常的规律。把平时生 活中的东西琢磨透了，就叫智。  观一叶而知秋，就是智慧。 ;信：信者，人言。远古时没有纸，经验 技能均靠言传身教。这些经验技能 是别人用生命或鲜血换来的对周围 世界的认识，是人类从普遍经验中 总结出来的。 信：就是真实的！ 他人对自己是真实的 自己对他人也是真实的; 我们需要学习的知识 二、法家思想 秩序、公正 勤勉、效率 变革、创造; 我们需要学习的知识 三、道家修为 无为、逍遥 知足、享受;儒家：如何处世、安身立命 为创造做准备法家：勤奋、争先、创造 为享受而积累道家：享受精彩的人生 悟透人生真谛！; 思考题 什么人最幸福？;幸福的定义： 幸福是人们对生活的一种美好感觉与向往，它是人们对自我以及社会的一种正面认知和正向肯定，它包括健康的身体、和谐的家庭、良好的人际关系、一定的经济收入、受到他人的尊重、得到社会的认可等方面。;幸福的实现方式： 做自己喜欢的 --- 择我所爱 做自己擅长的 --- 爱我所择 并取得成就： --- 有美好的结果 受到他人尊重 --- 满足精神