五讲五树学习资料精选汇编.doc

五讲五树学习资料精选汇编 一、“五讲”，即在全局开展“讲大局，讲团结，讲奉献，讲纪律，讲廉洁”教育实践活动。 　　（一）讲大局 　　大局是整体局面和长远走势，以及由此带来的全局性要求，事关战略部署、事关整体合力、事关长远发展。干大事、创大业、成大器，就要识大体，更要讲大局。讲大局是领导干部应有的基本素质，是做好各项工作尤其是领导工作的重要前提。 　　一是政治坚定。要自觉地与党中央保持一致，始终保持清醒头脑、正确立场，从群众根本利益出发，从科学发展、加快发展、追赶跨越的高度来思考处理问题，贯彻落实上级决策指示，做到对党忠诚、对人民负责。 　　二是理论武装。要自觉地用党的理论武装头脑，在改造客观世界的同时改造主观世界，树立正确的大局观，在大局需要的时候，自觉做到局部利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益、个人利益服从集体利益，展示党性素养和思想境界。 　　三是胸怀全局。要心中有全局、行动顾大局，不断提高关注大局、理解大局、维护大局的能力；开扩视野，开拓思路，开阔胸襟，不断提高从大局上观察分析问题、谋全局抓大事以及处理复杂问题的能力，始终做到不因局势纷繁复杂而迷失方向，更加自觉地坚守追求，勇于进取，敢于担当。 　　四是贵在于行。要增强执行力，做严明纪律的模范，自觉维护国家TT工作的集中统一，坚决贯彻落实国家、省、市TT局的各项决策和重要部署，努力形成TT工作一盘棋。积极主动做好本单位工作，履行好职责，服务和推动全局发展。 　　只有讲大局，才能在复杂多变的形势面前把握正确方向，在大是大非面前不犹豫不动摇，在具体工作中把握全局意图和要求，在涉及局部和个人利益时坚守高尚追求，经得起各种诱惑与考验。 　　（二）讲团结 　　团结是形成凝聚力的源泉、战斗力的根本、创造力的保证、向心力的关键。团结和谐是班子队伍建设中的关键，是全体干部职工应遵循的行动准则，是干好一切事情的前提和保证。讲团结就要形成互相尊重、互相支持、严于律己、宽以待人的良好氛围。 　　一是增进和谐。切实增强团结意识，在工作中坚持大事讲原则，小事讲风格，要换位思考，多看别人的长处、多容别人的短处、多记别人的好处、多想别人的难处，以求感情同一、思想同心、目标同向、行动同步；在生活中要积极进取，始终保持昂扬的斗志，不沮丧、不失落、不抱怨。要知人，实现人际和谐，善于与人和谐相处，待人诚恳、为人厚道，互相关心、增进理解，与人为善、胸怀宽广，团结友爱、求同存异，兼收并蓄、厚德载物；要知己，实现身心和谐，提高对自己的认识和修养境界，在善待自己时，保持自我处于适度、适时、适当的和谐状态。在为人处事上要有好心态，始终牢记：你改变不了环境，但可以改变自己；你改变不了事实，但可以改变行动；你改变不了过去，但可以改变现在；你不能控制他人，但可以掌握自己；你不能预知明天，但可以把握今天；你不能样样顺利，但可以事事顺心；你不能左右天气，但可以调整心情；你不能选择容貌，但可以展现笑容。 　　二是坚持民主集中制。坚持民主集中制是团结和谐的组织保障，只有坚持民主集中制，把民主基础上的集中和集中指导下的民主有机地结合起来，才能避免决策时的推诿扯皮和效能低下，才能避免因“家长制”、“一言堂”、个人主观武断造成的决策失误，才能避免因民主不够、集中不力、执行不力造成的危害。 　　三是严于律己。律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。要有吃亏是福的思想，愿意吃亏、学会吃亏，不计较更不能记恨；要善于团结与自己意见不同的人，团结曾经反对过自己并证明反对错了的人；要防止嫉妒心理，允许别人比自己高明，多看别人的优点、长处，多想自己的缺点和不足，要用自己之短去比别人之长，善于学习别人的优长，充分发挥比自己高明的同志的作用，形成和谐共处的良好氛围、干事创业的整体合力；要勇于担当，主动承担责任，不推诿扯皮，遇到矛盾敢于面对，不上交不下卸。 四是不信谗言。听信传言谗言是破坏团结的腐蚀剂。不为传言谗言所动，是干部职工基本的道德素质，是成事立业的保证，反之，不仅会给自己和他人的工作生活带来影响，也会贻害事业。要做到不信传言谗言，就必须明辨进言、智慧豁达，持一份清醒、留一份谨慎，客观地分析和理性地思辨，多听他人的建议才能做到兼听则明；远离传言谗言，就要远离溜须拍马、拉拉扯扯，扶正祛邪、公道正派，不搞小圈子和拉帮结派。 　　五是加强沟通。机器不擦会生锈，人不沟通会生疏。一个单位人与人之间应该多进行沟通，相互理解和尊重，求大同、存小异，取他人之长补自己之短，在原则问题上要认识一致、目标一致、团结合作、共同奋斗。要有话讲在当面，意见摆到桌面，客观地评价人，善意地理解人，化解矛盾、消除隔阂。要通过交流沟通，促使领导间互相支持不争权、互相信任不猜疑、互相补台不拆台、互相配合不推诿，形成一个坚强的集体；要通过交流沟通，促成同事间相互理解、加深了解、消除误