大学生就业指南：毕业生如何获得求职就业信息？.pptVIP

就业指南 大致来说，毕业生获得就业信息渠道有以下几种： 学校毕业生就业指导机构 很多企业都会直接到学校招人，大多都针对本校专业，求职的成功率较大，这些信息主要刊登在学校网站的就业指导栏目里或BBS上。 　　学校主要在学生大四阶段开展就业指导活动，一旦毕业生离开学校，就很难再依靠这条渠道。 网络 登陆网络求职网站，可以获得海量的招聘信息，成本也小，但目前专门针对应届生提供招聘信息的网站不多，推荐“应届生”、“智联招聘”等。 　　在招聘网上看到招聘公司的介绍后，最好再去这个公司的网站上了解一下，以便收取更多的信息，判定这个公司是否适合自己。 就业指南 现场招聘会 可以直接面对招聘单位，不会出现过期信息等问题，但信息杂乱，简历的投放量很大，成本较高。 　　每年的4、5、10、11月份针对大学生的招聘会比较集中，招聘会举办的信息一般在主流招聘网站、报纸上登出，这个时期要密切关注。 就业指南 报刊　　报刊上的招聘广告也是一条重要渠道。各地的《人才市场报》、晚报等都开设有相应栏目。但报纸上的信息量有限，很多招聘信息只列出了一个职位，没有具体的招聘要求，很难做出判断。 　　一些报刊单位自己想招人，也会将招聘信息登在自己的刊物上，想到这些单位工作的同学，就要仔细翻阅这些读物了。 就业指南 社会关系（亲友、老师、同学、学长）　　一般来说，通过这种渠道得来的消息比较可靠，成功率较高，但信息量有限。如果自己不能胜任工作的话，一样会被辞退。 　　想依靠这种方式求职，在平时就要做好准备，维系良好的人际关系，给自己弄个好人缘。 就业指南 电话联系或亲自拜访　　对于那些自己向往的单位，可通过电话的形式与人事部门取得联系，获取一个面试的机会，或亲自走访。 刊登求职广告　　这种方式也能获得招聘信息，但获取面试的机会太小。 就业指南