护士长竞聘稿(定稿).doc

护士长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁： ??? 好！ ，1979年1月生，年毕业于、、临床一线科室从事护理工作，得到了方面的好评。实用护理学杂志???近年来，在院党委、院长室正确领导下，我院知名度和美誉度不断提升，医院的发展为我们拓宽了施展才华的天地我竞聘护士长总思路聆听、观察、分析、应对我将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在中，并严格要求护士实施情况及时准确地用文字形式记录在，使其成为数据化的依据之一。其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定计划的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。其三，具有本科特色的病人满意度调查。调查，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供依据。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公平、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 为适应现代护理工作需要必须提高护理人员业务水平的整体性。实践证明,提高工作质量的原动力来自于教育。而护士长在临床组织业务学习对护理人员不断进行针对性教育与专业培训是提高护理质量的最适宜的途径。我将努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识及时了解国内外护理学科发展方向，好护理工作，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，指导护理科研开展，最终达到提高护理质量及护理人员业务水平适应发展的需要。 随着普法知识的不断深入，患方的法律意识不断增强 组织学习相关法律法规，对《医疗事故处理条例》进行培训，并组相关内容考试，聘请医疗律师进行专题讲座，及时通报其他医院有关安全的信息，组织医疗、护理纠纷的个案分析会等，使其充分认识到严格执行法律、法规、规章、常规就是在履行法律职责，在科内开展护理风险讨论会，要求护理人员发表意见和建议，使每位护理人员融入这项工作中，通过这些活动不断加强护理人员的法律意识，增强护理人员的责任感和诚信度，提高护士防范护理风险的意识和能力。 五、创新无陪护模式，彰显品牌效应 目前全国各地正在推行无陪护病房，优质护理服务示范病区。创立无陪护温馨病房，打造温馨护理品牌加强对患者的健康，对患者常常可以遇到的以个别解答、建立宣传栏、召开－患沟通会等方式进行以自己亲身的经历为广大的患者树立榜样并要求健康教育“四到位”：心到位、说到位、做到位、管到位。打破常规使用护士机制、改变排班模式、弹性排班进一步加强护士专业理论及全科知识的学习和培训，以上就是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的帮助、指导和完善。但是鸟儿曾经飞过谢谢！