SMS基础知识培训PPT.ppt

第二部分 SMS基础知识培训 ;课程介绍 课程目标： 理解OHSAS18001:2007标准条款； 危险源辨识、风险评价和控制措施策划； 了解有关职业健康安全法律法规知识； 了解有关职业健康安全基础知识。 ;*; 一、9个职业健康安全基本术语，如：危险源、危险源辨识、风险、风险评价、可接受风险、健康损害、事件、职业健康安全，工作场所 二、10个管理体系基本术语，如：文件、程序、记录、组织、相关方、职业健康安全管理体系、职业健康安全方针、职业健康安全目标、职业健康安全绩效、持续改进 三、4个管理体系审核术语，如：审核、不符合、纠正措施、预防措施。;危险源 hazard 可能导致人身伤害和（或）健康损害（3.8）的根源、状态或行为，或其组合。 危险源辨识 hazard identification 识别危险源的存在并确定其特性的过程。;事件 incident 发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况。 注1：事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。 注2：未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件通常称为“未遂事件”，在英文中也可称为“near-miss”、“near-hit”、“close call”或“dangerous occurrence”。 注3：紧急情况是一种特殊类型的事件。;职业健康安全（OHS） occupational health and safety (OHS) 影响或可能影响工作场所（3.23）内的员工或其他工作人员（包括临时工和承包方员工）、访问者或任何其他人员的健康安全的条件和因素。 注：组织须遵守关于工作场所附近或暴露于工作场所活动的人员的健康安全方面的法律法规要求。; ;二、管理体系基本术语;程序 procedure 为进行某项活动或过程所规定的途径。 注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。 注2：当程序形成文件时，通常称为“书面程序”或“形成文件的程序”。含有程序的文件(3.5)可称为“程序文件”。 [GB/T 19000-2008，3.4.5];记录 record 阐明所取得的结果或提供所从事活动的证据的文件（3.5）。 [GB/T 24001-2004, 3.20];组织 organization 具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分，无论其是否具有法人资格，公营或私营。 注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。 [GB/T 24001-2004, 3.16];相关方 interested party 工作场所（3.23）内外与组织(3.17)职业健康安全绩效(3.15)有关或受其影响的个人或团体。;职业健康安全管理体系 OHS management system 组织管理体系的一部分，用于制定和实施组织的职业健康安全方针并管理其职业健康安全风险。 注1：管理体系是用于制定方针和目标并实现这些目标的一组相互关联的要素。 注2：管理体系包括组织结构、策划活动（例如：包括风险评价、目标建立等）、职责、惯例、程序、过程和资源。;职业健康安全方针 OHS policy 最高管理者就组织的职业健康安全绩效正式表述的总体意图和方向。 注1：职业健康安全方针为采取措施和设定职业健康安全目标提供框架。;职业健康安全目标 OHS objective 组织自我设定的在职业健康安全绩效方面要达到的职业健康安全目的。 注1：只要可行，目标就宜量化。 注2：4.3.3要求职业健康安全目标符合职业健康安全方针（3.16）。;职业健康安全绩效 OHS performance 组织对其职业健康安全风险进行管理所取得的可测量的结果。 注1：职业健康安全绩效测量包括测量组织控制措施的有效性。 注2：在职业健康安全管理体系背景下，结果也可根据组织的职业健康安全方针、职业健康安全目标和其他职业健康安全绩效要求测量出来。;持续改进 continual improvement 为了实现对整体职业健康安全绩效(3.15)的改进，根据组织(3.17)的职业健康安全方针(3.16)，不断对职业健康安全管理体系(3.13)进行强化的过程。 注1：该过程不必同时发生于活动的所有方面。 注2：改编自GB/T 24001-2004, 3.2。;三、管理体系审核术语;不符合 nonconformity 未满足要求。 [GB/T19000-2008, 3.6.2; GB/T24001-2004, 3.15] 注：不符合可以是对下述要求的任何偏离： —— 有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求等； —— 职业健康安全管理体系（3.13）要求。;纠正措施 correct