二○○○年度学校综合承包工作小结.docVIP

上海市环境学校2006年工作总结和2007年工作思路 一、2006年工作总结 二○○六年是上海市环境学校深化改革，加快职能转变的一年，也是实现新三年规划的开局之年。学校在上级部门的关心和支持下，坚定信心，抓住机遇，与时俱进，深化改革，在教学质量、效益、管理、特色上狠下功夫，通过了2005年ISO9001质量体系监督评审，通过了上海市建设交通系统创建“平安单位”验收，完成了2005—2006年度创建市级文明单位预审报工作，力争第五次荣获“上海市精神文明单位”称号，较好地完成年初制定的综合工作目标和综合治理安全工作目标。 一、教学任务完成情况 目前，学校共有学生2877名，其中学校东部1543名，学校西部341名，分校993名。在校学生继续保持历史较高水平，在建委系统中职校中名列前茅。二○○六年学校共招收554名新生（不含城建学院城市管理与监督专业84人），其中学校东部219名，学校西部160名，分校175名。毕业学生数723名，毕业率99%，超过60%的学生在取得毕业证书的同时，又取得二项以上的专业技能证书，在校学生升级率达98%。 学校从转变教职工教育观念入手，不断加大“学分制”力度。逐步做到职前教育和职后培训并重，并在体制和机制上适应市容环卫行业对职工培训的需要，2006年局人才培训中心（党干校）举办了市容环境协管员、市容环卫收费员、中德首期环境研修班、杭州市环卫干部、农村保洁员岗位、城管综合执法、汽修初、中、高、驾驶初、中、高、党支部书记等培训班，共培训各类人才5031人次，完成局下达的各项培训、教学任务。 二、经济指标完成情况 在上级领导的关心、支持下，全校教职工齐心协力，增收节支。财务年度收入2210万元，支出2180万元，国有资产安全、完整、有效使用率100%，增收节支1.3%，每百元收入变动费用占用率27.5元，投资回报率18.17%。 对二○○六年的经济工作，学校感到压力很大。因为有几大不可估计因素影响经济收入。一方面学校今年毕业生较多，而2006年初中毕业生总数比去年下降近3万人，如不能在招生上有所突破，将会影响学校收入；另一方面车辆油料价格持续上涨，使学校支出逐年增加；再加上二年一次的国家工资和本市的职务津贴增加，使教职工公积金、养老保险、医疗保险等经费支出又大大超过去年。为了防止经济“滑坡”情况的出现，学校采取了以下措施：一是扩大宣传提高学校知名度，凡市教委组织的展览会、咨询会，学校都组织人力积极参加，学校还组织人力深入各区县的中学进行宣传，保证学校招生计划的完成；二是完善经费预算工作制度，学校重大的经济活动和预算执行情况定期召开会议研究，合理安排学校经费，减少浪费和不必要的支出；三是大力发展经济实体，如环卫驾驶员培训部、环卫技能鉴定站、大众龙华特约维修站等，减少学校支出，减轻学校经济负担；四是停燃学校东西部二只燃油锅炉，为学校减少支出。 三、学校班子建设情况 学校班子注重自身建设，积极参加保持共产党员先进性教育回头看活动，自觉加强理论学习和党性修养，注意发挥核心作用。进一步完善校长信箱联系制度，坚持党政领导一月一次的接待日和半年一次的与群众座谈会制度。认真贯彻民主集中制，严格遵守党的政治纪律，做到重大事项集体讨论，提高决策的科学化、民主化。班子成员严以律己、宽以待人，经常深入基层，虚心听取群众的意见，自觉以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，团结党员干部，凝聚人心，敢打硬仗，始终以坚定的信念展示共产党员的先进性。通过开展保持共产党员先进性教育回头看活动，使班子执政能力有了明显提高。2006年学校无触犯刑律事件、无决策失误事件、无重大安全事故发生。 四、精神文明创建情况 学校始终把创建市级文明单位列入重要议事日程，要求全校师生在巩固和发展市级文明单位“四连冠”成果的基础上，以“创”、“建”、“做”等群众性精神文明活动为抓手，以“迎十六届六中全会”为契机，开展各类主题教育活动，提高师生整体素质和文明程度，形成良好的校园文化氛围。学校在继续做好精神文明创建规划的制订和分解落实，中心组学习和班组学习讲究实效等常规工作外，还开展了一系列寓教于乐的主题教育活动。如清明节前夕，组织全校师生到龙华烈士陵园扫墓，开展革命传统教育；又如，组织红五月歌会，让师生们用歌声歌颂祖国，表达对祖国母亲的热爱之情；再如，以辩论赛、卡拉OK比赛、运动会、知识竞赛等活动，增强学生德、智、体能力，以崭新的精神面貌迎接党的十七大召开。学校还组织学生积极参与社区“学雷锋树新风”为民服务和到市少教所参观，接受法制教育。学校以开展上述主题教育活动为载体，对师生进行爱国主义、集体主义和法治意识教育，帮助他们提高辨别是非的能力，树立正确的荣辱观。