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我是应届生我是应届生 WWW.54YJS.CN 我是应届生我是应届生 2009 大学生大学生求职求职面试宝典目录面试宝典目录 大学生大学生求职求职面试宝典目录面试宝典目录 一、一、面试相关知识解读面试相关知识解读 一一、、面试相关知识解读面试相关知识解读 1.1 面试的基本模式 2 1.2 常见的几种有难度的面试 4 二、二、面试前注意事项面试前注意事项 二二、、面试前注意事项面试前注意事项 2.1 面试前如何搜集相关资料 5 2.2 面试的几个积极因素 6 2.3 写给求职者的几条面试建议 7 三、三、面试过程的重要技巧面试过程的重要技巧 三三、、面试过程的重要技巧面试过程的重要技巧 3.1 面试自我介绍注意要点9 3.2 毕业生面试四大忌12 3.3 成功面试必不可少的 24 条提示13 3.4 面试常见的十二种高级错误15 3.5 面试技巧: 轻松过关 10 种方法17 四、四、常见面试问题应对方法常见面试问题应对方法 四四、、常见面试问题应对方法常见面试问题应对方法 4.1 十六个经典面试问题的回答思路20 4.2 面试十大难题分析与回答样板22 4.3 英文面试常问的几个问题和回答技巧29 主编主编：健子：健子 主编主编：：健子健子 实习编辑实习编辑：陈丽芳： （华南农业大学） 郑丽娟 （广东外语外贸大学） 严耀清 （广东金融学院） 实习编辑实习编辑：： 免责声明免责声明 免责声明免责声明 本资料由我是应届生 （ ）网站收集整理，内容来自于相 关网络媒体及热心同学贡献，文章著作权归原作者所有。另外，本资料 仅供读者作为求职参考资料，请勿用于商业用途，欢迎大家与同学好友 分享，让更多同学受益。若有疑问，请联系 1037906391@ 2009 大学生大学生求职面试宝典求职面试宝典 （精华版（精华版）） 1 大学生大学生求职面试宝典求职面试宝典 （（精华版精华版）） 我是应届生我是应届生 WWW.54YJS.CN 我是应届生我是应届生 一、一、面试面试相关知识解读相关知识解读 一一、、面试面试相关知识解读相关知识解读 1.1 面试的基本模式面试的基本模式 面试的基本模式面试的基本模式 面试是评价应聘者素质特征的一种考试方式，根据招聘对象的水平，面试常采用不同的 模式。面试的模式按应聘者的行为反应可分为言谈面试和模拟操作面试。 言谈面试是通过主试与被试的口头交流沟通，由主试提出问题，由被试口头回答考察应 聘者知识层次、业务能力、头脑机敏性的一种测试方法。 模拟操作面试是让被试模拟在实际工作岗位上的工作情况，由主试给予被试特定的工作 任务，考察被试行为反应的一种方法。这种方法是一种简单的功能模拟测试法。例如企业在 招聘技术工种时，可采用实地操作的测试方法，考察应试者技术的娴熟程度。又如速记、打 字、绘图等人员招聘时均可采用实地考试的方式。另外，公关、销售等有关人员招聘时，也 可结合模拟操作面试。 主考官：（手拿一件产品）这是我公司的一件新产品，现在你作为销售人员开始向我推 销。 主考官：假设你是我公司的公关小姐负责媒介工作。我公司有一重要广告要三天内见报， 而某热门晚报的广告一个星期内均已排满，你将采取哪些行动？ 面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。 结构化面试是指依预先确定的程序和题目进行的，过程结构严密、层次分明、评价维度 确定，主试根据事先拟好的谈话提纲逐项向被试者提问，被试者针对问题进行回答的面试