岳阳广播电视大学岗位设置实施方案.docVIP

岳阳广播电视大学岗位设置调整实施方案 根据岳阳市人力资源和社会保障局对我校岗位设置调整方案的核准意见，制定本实施方案。 一、实施范围和原则 （一）学校正式在编的管理人员、专业技术人员纳入岗位设置管理。 （二）按照科学合理、精简效能原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、 合同管理。 二、岗位类别设置 （一）根据岳编发[2004]26号和岳编办通[2017]43号文件规定，岳阳广播电视大学事业编制114个，机构规格为正处级，领导职数6个（其中：正职2名，副职3名，纪委书记1名），内设机构7个，分别是：党政办公室（加挂“纪检监察室”、“组织人事处”、“后勤保卫处”、“生活服务部”和“技术中心”牌）、教务处(加挂“科研与项目处”牌)、岳阳市网络工程职业技术学校（原脱产教育部）、开放教育学院(加挂“网络教育学院”、“干部教育网络学院”牌)、岳阳市中小学教师发展中心（加挂“生活服务部”牌）、继续教育学院(加挂“终生教育处”牌)、岳阳市公共实训中心，学校现有在册正式工作人员69人，其中：管理人员42人，专业技术人员54人，工勤技能人员0人。 （二）根据市人力资源和社会保障局对我校岗位设置调整方案的核准意见，我校设置管理岗位、专业技术岗位两类，以专业技术岗位为主体岗位。其中：管理岗位18个，占岗位总量的15.8%；专业技术岗位96个，占岗位总量的84.2%，工勤技能岗位0个。 三、岗