山东电力建设第二工程公司党政干部管理办法.pdf

于印发 《山东电力建设第二工程公司 党政干部管理办法》的通知 公司各单位： 为加强 司党政干部管理，建立科学规范的党政领导干部选 拔任用和管理体系，建设 “四好班子”和 “政治坚定、业务精通、 勇于开拓、作风优良”的干部队伍，根据 《党政领导干部选拔任 用工作条例》、《山东电力集团 司领导人员管理办法》等规定， 并结合 司实际，制订了《山东电力建设第二工程公司党政干部 管理办法》，现予以下发，请遵照执行 附件：山东电力建设第二工程 司党政干部管理办法 附件： 山东电力建设第二工程公司 党政干部管理办法 第一章 总 则 第一条 目的： 为加强 司党政干部管理，建立科学规范的党政领导干部选 拔任用和管理体系，建设 “四好班子”和 “政治坚定、业务精通、 勇于开拓、作风优良”的干部队伍，根据 《党政领导干部选拔任 用工作条例》、《山东电力集团 司领导人员管理办法》等规定， 结合 司实际，制订本办法 第二条 适用范围： 本办法适用于 司各部室、二级单位、项目部、鲁能光大集 团及其下属单位中层领导干部 第二章 任 免 第三条 基本原则： 1.坚持党管干部原则； 2.坚持德才兼备、注重实绩的原则； 3.坚持量才用人、能位相称的原则； 4.坚持民主集中制、走群众路线的原则； 5.坚持优化干部队伍结构的原则 第四条 任职条件： 1.具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论的水平，认真实践 “三个代表”的重要思想，坚持讲学习、讲 政治、讲正气，经得住各种风浪的考验 2.执行党的基本路线和各项方针、政策，解放思想，实事求 是，与时俱进，有开拓创新精神 3.有强 的事业心和政治责任感，有实践经验和胜任领导工 作的组织能力、文化水平以及专业知识 4.为人正派，思想作风和道德品质好，依法办事，清正廉洁， 以身作则，密切联系群众，实事求是，正确行使组织赋予的权利， 不滥用职权谋求私利 5.坚持民主集中制原则，作风民主，有全局和法制观念，善 于团结同志，相互配合做好分管工作 6.新提任的中层干部一般应为具有大专及以上学历、年龄在 40 周岁以下的专业骨干 对于部分不够规定学历，但工作经验 丰富、工作业绩突出的也可以选拔使用 7.身体健康，能够适应工作需要 第五条 任免程序： 1.党群干部根据有关章程和规定选举产生或由公司党委集 体讨论任免 ①根据工作需要，在广泛征求意见的基础上，人力资源部会 同有关部门对拟任免人选进行考察； ②人力资源部征求纪委等有关部门意见后呈报公司党政领 导研究； 党委会以票决方式通过后，由党委行文任免 2.行政干部任免： ①根据工作需要，在广泛征求意见的基础上，人力资源部会 同有关部门对拟任免人选进行考察； ②人力资源部征求纪委等有关部门意见后呈报公司党政领 导研究； 党委会以票决方式通过后， 司行文聘任或解聘 3.部分中层岗位竞争上岗程序： ①成立竞争上岗领导小组和工作小组； ② 布竞争职位、应聘条件、岗级和竞争上岗程序； 经所在单位同意后在规定时间报名，提交有关材料； ④工作小组对竞争人员进行资格审查； ⑤组织考试和答辩； ⑥领导小组根据考试和答辩情况，会同有关部门对竞争优胜 人员进行考察，确定拟任人选； ⑦公司党委会以票决方式通过后，公司经理聘任 第六