第四章 领导观念 领导科学 教学课件.ppt

第四章 领导观念 第一节 领导观念与科学领导的关系 第二节 时代与领导观念的更新 第三节 现代领导的新观念 第一节 领导观念与科学领导的关系 一、领导观念的含义 观念，即思想意识，是客观世界存在的“物质的东西”在人的头脑中的反映，即人通过思维过程对它进行“改造”的结果。 领导观念就是领导者对各种领导行为进行思维活动的产物，以及对各种领导现象相对稳定系统和理论化的认识和看法。 领导观念的特点： （一）领导观念是人类意识能动性的重要表现 （二）领导观念具有历史性 （三）领导观念是整个社会观念系统的分支，其本身又是一个可以分层次分领域的系统 （四）领导观念是变化发展着的 二、领导观念在领导过程中的作用 领导观念与领导行为的关系： 一方面，领导观念产生于一定时代的领导实践 另一方面，领导观念一旦形成，能成为支配领导行为的巨大力量 不同的领导观念决定人们采取不同的领导方式 不同的领导观念决定人们在领导工作中采取的目标以及达到目标的手段 不同的领导观念决定领导者在领导过程中不同的观察问题的角度和处理问题的方法 不同的领导观念决定领导者采取不同的评价人和事的尺度 第二节 时代与领导观念的更新 一、我们所处时代的本质及特点 和平与发展是当今世界的两大主题 科学技术发展迅速 全球化趋势不断扩大 多极化格局开始形成 二、传统领导观念必须更新 变革的时代需要更新的观念 应该认真对待和清理过去的领导观念 对那些过去正确，现在仍然适用的观念，应当继承发扬 对那些过去曾经起过积极作用，现在却已陈旧的观念，应当及时抛弃 对那些本来还是正确，却被人们歪曲或凝固化的观念，应当拨乱反正，予以澄清 对反映时代要求的观念大力提倡 观念更新是不能割断历史的，也不能随心所欲。既不能把过去长期历史形成的观念统统看成是过时的陈旧的，也不应把一切时髦的都看成新观念。 观念更新的基本方向，从封闭型到开放型，从单维型到多维型，从经验型到科学型 第三节 现代领导的新观念 一、科学发展观 坚持以人为本，实现全面、协调、可持续的发展，促进经济社会和人的全面发展。统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放 。 二、战略观念 “战略”这个词起源于军事学，同“战术”相对而言。后被广泛应用于政治、经济和社会各个领域，其含义扩展为带有全局性、长期性和根本性的重大问题的谋划和对策。 战略具有全局性、长期性、层次性等本质特征。 领导者怎样树立战略观念？ 重视对战略依据的研究 善于提出战略思想 要明确选择战略目标、战略重点和战略步骤 抓好战略实施 三、社会主义市场经济观念 系统观念 市场观念 竞争观念 培养竞争意识 在心理上不惧怕冒险 敢于竞争的魄力 不断挑起竞争的欲望 信息观念 信息具有可扩充性、可共享性、时间性 效益观念 法治观念 三、改革创新观念 改革意识 创新和进取精神 开放观念 未来观念 四、新的价值观念 尊重知识，尊重人才 在金钱、财富观念上需要更新 树立新的时空观念 服务型领导观 * *