【精品】干部处2006年度上半年工作总结和下半年工作打算.doc

PAGE PAGE 4 舟组〔2009〕17号 关于建立网上干部选拔任用工作平台的通知 为增强干部工作的透明度和公开性，进一步扩大干部工作民主，认真落实干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权，不断提高选人用人公信度和干部选任工作满意度，经研究决定建立网上干部选拔任用工作平台。现将具体事项通知如下： 一、建立网上干部选拔任用工作平台的目的和意义 扩大民主是干部人事制度改革的基本方向。在干部工作中，充分运用现代网络覆盖面大、辐射性强、透明度高、互动性好的特点，搭建一个干部工作信息公开、领导干部日常推荐以及干部与组织部门经常性沟通的平台，既符合现代信息化的发展趋势，又是提高干部工作开放度与透明度的有效举措。通过建立干部选拔任用工作平台，及时有效的宣传干部工作各项方针政策和干部工作动态，让广大党员干部群众广泛全面地了解干部工作，并参与其中充分表达对干部选拔任用工作的个人意愿，有利于促进干部工作方式方法的转变，丰富干部选拔、教育、监督、管理的手段，进一步提高干部工作民主化程度。 二、干部选拔任用工作平台内容 干部选拔任用工作平台主要包含：“政策法规”、“空缺岗位公告”、“干部推荐”、“公告公示”、“干部人事任免”和“我向组织说心里话”等六个板块。 1、“政策法规”板块。主要公布干部选拔任用工作的政策法规、工作程序、考察方法、工作纪律等有关政策文件及监督电话等相关内容。 2、“空缺岗位公告”板块。主要公布市管领导干部职位的空缺情况。当市管领导干部职位出现空缺，一般情况下，及时在网上进行公布。 3、“干部推荐”板块。主要包括“空缺岗位定向推荐”和“不明确岗位非定向推荐”两种推荐模式，干部群众可根据自己意愿进行选择，并在网上进行实名推荐。既可推荐他人，也可个人自荐。 4、“公告公示”板块。主要公布干部考察预告、干部任前公示等方面的内容。 5、“干部人事任免”板块。主要公布县（处）级干部的任免情况。 6、“我向组织说心里话”板块。主要是市管县（处）级干部与组织部门经常性沟通的一条渠道。当市管县（处）级干部本人有工作上建议、个人诉求等方面情况时，可以通过该渠道及时与组织部门进行沟通交流。 三、干部选拔任用工作平台操作办法 1、干部群众可登陆“舟山党建网”（ HYPERLINK ）点击“干部选拔任用工作平台”，打开该平台。 2、干部群众可根据需要，在“政策法规”、“空缺岗位公告”、“公告公示”、“干部人事任免”等栏目中点击浏览相关信息。 3、“干部推荐”板块主要操作流程为：第一步，申请注册个人账号。在“用户登录”窗口里点击“注册”，注册时应根据系统的要求如实输入以下信息：本人姓名、身份证号码、联系电话、电子邮箱、单位或地址等；第二步，开通注册账号。由组织部门工作人员在1-2个工作日内，根据申请人提供的相关个人信息，通过电话确认等形式对注册信息进行核实，经确认后，注册的账号即可激活使用。第三步，实施推荐。账号注册成功后，推荐者可随时登陆“干部推荐”板块，根据本人意愿进行相应的推荐。 4、“我向组织说心里话”板块主要操作流程为：第一步，点击进入栏目；第二步，根据个人需要，在“类型”栏中选择相应的栏目（分为：工作建议、个人请求、思想汇报等）；第三步，如实填写姓名、联系电话、标题及反映事由等内容，点击“提交”。 四、有关要求 各地各单位要充分认识建立网上干部选拔任用工作平台的重要意义，切实加大宣传力度，提高平台的社会知晓度和关注度，提升广大党员干部群众参与热情，切实形成多方参与、立体互动的良好局面。要注意做好正面引导工作，在充分利用和发挥网络优势的同时，引导广大党员干部群众本着对组织负责的态度，合理表达个人意愿，实事求是、客观公正地参与干部推荐等工作，努力建设规范、有序、开放、可控的网络生态环境。 中共舟山市委组织部 2009年7月21日 主题词：干部选拔任用 网上工作平台 建立 通知 抄送：各民主党派市委会 中共舟山市委组织部办公室 2009年7月21日印发 （共印140份）