阿米巴v1.0-20151220.pdfVIP

下载本文档

20
0
约3.52万字
约 47页
2018-02-06 发布于浙江
举报
版权申诉

阿米巴v1.0-20151220.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

阿米巴v1.0-20151220

阿米巴V1.0 ——201512 N1 阿米巴简介 N2 阿米巴架构目彔 CONTENTS N3 阿米巴报表 N4 阿米巴规则 N5 阿米巴奖惩阿米巴简介阿米巴简介阿米巴经营： — — 在正确的经营理念指导下，把组织划分成一个个小的团体，通过独立核算制加以运作，在公司内部培养具备经营者意识的领导，实现全体员工参不经营的全员参不型经营。阿米巴架构阿米巴核算的重要性 √ 合伙人分红的依据阿米重巴生意人的核心要素要性核算遵循公平公开公正我们的商业模式--公司投资，合伙创业，亏损保底，赢利五五阿米巴架构阿米巴核算实现条件遵守游戏规则数据的严谨员工的审导彼此的信仸阿米巴玻璃般透明 N1 阿米巴简介 N2 阿米巴架构目彔 CONTENTS N3 阿米巴报表 N4 阿米巴规则 N5 阿米巴奖惩阿米巴架构阿米巴小组架构阿米巴小组 BRAVO营运筹建部财务集群