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人力资源管理制度（一）;招 聘 管 理;门店招聘范围：门店营业员等基础职级人员的招聘。（保洁、保安、电工等需先行申报用人需求表）
门店各级管理人员及收银员、出纳人事岗位由总部HR组织招聘及录用。
流程：参见下图;;;说明：
面试评估必须经总部职能部门通过；
在需求批复范围内的拟录用由HR直接办理，超出批复的，由HR报审；
录用后，HR与用人部门共同安排岗前及入职培训。;
招聘用表：
《应聘人员登记表》
《面试评估及录用审批》
《入职须知》;2. 基本人事管理（表格管理）;员工入职;员工异动;员工离职;试用期管理;续约管理;人事月报;3. 门店员工手册（参见附件）;4、培养与训练;岗前培训;入职培训;晋升培训;THANK YOU;人力资源管理制度（二）;考勤管理制度
假期管理制度
招聘管理制度
岗位异动管理制度
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