吕守林 安民木业培训九 提升团队执行力.pptxVIP

提升团队执行力; 因为没有团队精神，当遇到敌人袭击时，羚羊群就会四散逃跑。分散开的羚羊即使跑得再快，也逃不过敌人的围追堵截，最终成为敌人的美餐。;;团队不等于群体 群体没有共同的目标，组织松散。 团队有明确的共同目标; 马是团队精神很强的动物。遇到危险时，成年而强壮的马就会头朝里、尾巴朝外，自动围成一个圈，把弱小的马围在中间。只要敌人一靠近，外围的马就会扬起后蹄去踢敌人，所以很少有食肉动物愿意去袭击马群 。;对一个团队来说，最重要的莫过于团队精神！;思考：我们的团队精神是什么？;？;执行就是有结果的行动!!!!!!!!; 结 果 思 维 什么是结果？ 为什么要做结果？ 如何做到结果? ;三个结论;为什么 态度≠结果;;为什么 职责≠结果;;;A对职责负责； C对职责负责； ;为什么 任务≠结果;;思考：你在安民集团??的结果是什么？;企业中大量存在的现象……;做任务,再忙也得不到认可！;结果的语言;结果的语言; 任务是一个执行假象。因为我们绝大多数人在实际工作中，以为自己在执行的时候，其实是在完成任务，而不是执行。执行不等于结果。; 结 果 思 维 什么是结果？ 为什么要做结果？ 如何做结果? ;结果改变命运; 你浪费了多少秒,多少钱,浪费了多少工作人员的时间和心机呀? 就是因为你死来死去死不了,害的大家都没有饭吃!!! ;行动决定命运,结果改变人生!;结果第一、理由第二;如果不能为企业提供结果就是对企业的犯罪！;曾经有一段真诚的爱情摆在我面前 我没有去珍惜 等到失去后才知道追悔莫及 尘世间最痛苦的事莫过于此 如果还有一次重来的机会的话 我会对那个女孩子说三个字 我爱你 如果非要在这份爱上加一份期限的话 我希望是一万年 ！;曾经有一份工作摆在我面前， 我没有做结果 当我失去的时候才后悔莫及 如果老板再给我一次机会 我希望对他说： 老板，我一定要做结果！ 如果非得给这个结果加上一个期限 我希望是一万年！;; 结 果 思 维 什么是结果？ 为什么要做结果？ 如何做结果? ;真正具备结果思维的员工怎么做事情？;没问题，我马上就去！！！;什么呀，真不会办事。; 杨主任又派吕婷再去火车站看看，吕婷过了好长一会儿才回来，吕林气不过，跑到杨主任办公室门外偷听，听到吕婷开口的第一句就是，火车票确实卖完了。心里想，你也不过如此，就走了。 过了一会，杨主任出来了，对吕林说……;吕婷和吕婷的区别：;;结果原理：; 对外：没有结果就无法商业交换，企业就注定要死亡！ 对内：结果不清我们就会陷入权谋文化、面子文化、以 及人对人的管理圈套中！ ;什么是任务？什么是结果？ ;人的一生：不要任务，要结果;人的一生：不要任务，要结果;;讨论：;如果是DHL，如果是联邦快递？ —— 为什么同样的事情发生在不同人的身上，处理却不一样？;结果来自行动;坐着不动是永远赚不到钱的!;团队的强大才是真正的强大！;安民集团培训 之 亮剑核弹;个人的价值来自于团队！;团队！团队！团队！;到安民，和有未来的人在一起;谢谢