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副教授岗位职责(试行)
副教授(五级)岗位职责
1.担任一门主干课或两门及其以上课程的讲授,指导实习、社会调查,指导毕业论文(毕业设计),按有关规定每年完成380课时的教学任务。教学质量综合评价达标。指导毕业论文(毕业设计)优秀率达30%。
2.掌握本学科的学术发展动态,参加学术活动,主持科研、技术开发,组织社会服务,担任科研课题负责人,主持编写、审议新教材和教学参考书,按有关规定每年完成80积分的科研任务。
3.主持或参与专业建设、教学团队建设、教材建设、课程建设和实验室建设,主持制定专业标准或课程标准。聘期内主持完成专业建设项目一项。
4.开展专业调研,每年完成专业调研报告一份。
5.指导中级及以下教师,聘期完成二名教师的指导任务。
6.每年对专业学生举行学术或职业规划公开讲座二次。
7.每年举行说课活动一次。
8.每年完成教辅工作量20课时。
9.完成学院及系部布置的其他工作。
副教授(六级)岗位职责
1.担任一门主干课或两门及其以上课程的讲授,指导实习、社会调查,指导毕业论文,按有关规定每年完成380课时的教学任务。教学质量综合评价达标。指导毕业论文(毕业设计)优秀率达25%。
2.掌握本学科的学术发展动态,参加学术活动,主持科研、技术开发,组织社会服务,担任科研课题负责人,主持编写、审议新教材和教学参考书,按有关规定每年完成70积分的科研任务。
4.开展专业调研,每年完成专业调研报告一份。
3.主持或参与专业建设、教学团队建设、教材建设、课程建设和实验室建设,主持制定专业标准或课程标准。聘期内主持完成专业建设项目一项。。
4.指导中级及以下教师,聘期完成二名教师的指导任务。。
5.每年对专业学生举行学术或职业规划公开讲座一次。
7.每年举行说课活动一次。
8.每年完成教辅工作量20课时。
9.完成学院及系部布置的其他工作。
副教授(七级)岗位职责
1.担任一门主干课或两门及其以上课程的讲授,指导实习、社会调查,指导毕业论文,按有关规定每年完成380课时的教学任务。教学质量综合评价达标。指导毕业论文(毕业设计)优秀率达20%。
2.掌握本学科的学术发展动态,参加学术活动,并提出学术报告,主持科研、技术开发,组织社会服务,担任科研课题负责人,主持编写、审议新教材和教学参考书,按有关规定每年完成60积分的科研任务。
3.主持或参与学科专业建设、教学团队建设、教材建设、课程建设和实验室建设等工作。聘期内主持完成专业建设项目一项。
4.开展专业调研,每年完成专业调研报告一份。
5.指导中级及以下教师,聘期完成一名教师的指导任务。
6.每年对专业学生举行学术或职业规划公开讲座一次。
7.每年举行说课活动一次。
8.每年完成教辅工作量20课
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