劳务工管理课题调查问卷提纲.docVIP

《劳务工管理课题》调查问卷 2005年6月 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 4 页 劳务工管理课题调查问卷 填表单位信息 公司名称： 地址： 姓名 部门 岗位 联系电话 传真 电子邮件 填表人 联系人 前 言 1．意义和目的： 从港口行业企业快速发展以及港口装卸作业的实际需要出发，使用大量的外来劳务工在节省企业资源的同时还能带来巨大的经济效益。 由于长期以来未形成一整套集约化、规范化的劳务用工管理制度，使得港口企业逐渐失去主动性，对劳务公司和劳务工缺乏必要的监管和制约，导致外来劳务工的招、用过程频繁发生状况，影响企业的安全生产和人员稳定。 根据中国港口协会集装箱分会教育培训委员会2005年4月镇江会议的精神，结合港口行业企业对外来劳务工管理的共同需求，现组织教育培训委员会全体成员单位开展“劳务工管理课题调查问卷”，用以探索今后港口企业劳务用工发展趋势和管理模式。 2．填表说明： （1）、请各成员单位结合本企业劳务用工特点和劳务工管理的实际情况，认真填写本调查问卷，并于7月5日前交回至上港集箱人力资源部，联系方式如下： 上海市军工路4049号吉发大厦1401室人力资源部 陈亚冠（收），邮政编码：200438 电话：021532，传真：021E-mail: HYPERLINK mailto:chenyg@ chenyg@ （2）、本调查表只作课题研究参考用，所有认真填报并按时提交的单位均可共享调查资源和研究成果。调查表内如若涉及保密内容，可选择不答。 问卷正文 一、企业用工基本情况调查 1．截至2005年第二季度末，贵公司有正式员工__________人，使用劳务工_________人。 其中外来（即非本省市）劳务工人数约占全部劳务人数比例约为_____%（保留1位小数）； 2．目前贵公司使用劳务人数与正式工的比例与二年前相比（请在下列符合项打勾）： □ 大幅增加；□ 略有增幅； □ 基本持平； □ 明显下降 3．贵公司选择劳务公司的主要方式（请在下列符合项打勾）： □ 公开招标； □ 上级介绍； □ 同行推荐； □ 其他（请作补充或说明）______________ 4．填表并回答相关问题： （1）、请依次列出贵公司使用劳务工数量最多的前八个工种（或岗位）名称及相关信息： 按劳务工人数从多至少排名 劳务工工种/岗位名称 劳务工人数 是否由劳务公司提供该工种/岗位的劳务工（如果填“是”，请注明劳务公司来自何地） 是否还有正式员工从事相同工种/岗位（请填“是”或“否） 第一位 第二位 第三位 第四位 第五位 第六位 第七位 第八位 （2）、若上表最后一栏填“是”，请补充说明贵企业该工种/岗位的正式员工数___________ （3）、若上表最后一栏填“是”，即上述工种/岗位同时有劳务工和正式员工，那么劳务工年收入与正式员工年收入的比例关系大致为（请在下列符合项打勾）： □ 基本上同工同酬； □ 1/2左右； □ 1/3左右； □ 1/4左右 如有精确数据请填写____%（保留1位小数） 二、劳务工基本情况调查 1．劳务人员学历情况（请在下列符合项打勾）： （1）、在贵公司从事劳务工队伍，大专（含）以上学历的所占比例为： □ 5%以下； □ 5-10%； □ 10-20%；□ 超过20% 如有精确数据请填写______%（保留1位小数） （2）、在贵公司从事劳务工队伍，初中和小学文化的所占比例为： □ 低于40%； □ 40-50%； □ 50-70%； □ 超过70% 如有精确数据请填写______%（保留1位小数） 2．贵公司劳务工的平均年龄为 □ 35岁以上； □ 30-35岁； □ 25-30岁； □ 25岁以下 三、劳务工基本管理情况调查 1．依据你的理解，企业使用劳务工的目的（请按重要程度，在□内填上1、2、3、4、5） □节约成本 □用工灵活 □便于管理 □提高效率 □规避风险 若有其他目的，请作补充_______________________________________________________ 2．贵公司在使用劳务工时，是否存在以下问题（请在下列符合项打勾） （1）、劳务工方面： □人员素质差 □纪律松懈 □法制意识淡薄 □流动频繁 □对企业财产不爱护 若有其他问题，请作补充或说明________________________________________________； （2）、劳务公司方面： □重金钱轻管理 □管理人手少 □体制不健全 □克扣工人收入 □资质不够 若有其他问题，请作补充或说明_____