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委对街岗位目标责任制考核内容责任分解表 委考核内容 责任人 责任部门 重 点 工 作 60分 经济发展20分 1、完成委下达的各项经济指标得基本分10分，完不成任务的，按比例扣分。 刘雷虹 经贸发展促进中心 2、引进符合开发区要求的招商项目（工业或三产）一只得基本分5分。无引进项目的不得分。引进项目实到外（内）资超过委里要求的，每超10%加1分。 3、完成节能减排指标得基本分5分，完不成指标的按比例扣分。 余房处置40分 1、拆迁余房处置完毕且无群体上访得10分，完不成任务的按比例扣分。 朱开达 城市化改造推进中心 2、配合做好安置房“三证”办理工作并在年底前办理完毕得5分，完不成任务的，按比例扣分。 3、做好因项目建设需要的涂山路科创大厦北面地块、檀树下地块、原大众棉织厂西首电池厂、永丰安置房地块等地块的清理工作得15分。影响项目建设进度的，每起扣5分。 刘雷虹 经贸发展促进中心 4、村级集体资产处置工作取得实质性进展得5分，试点任务完不成的扣2分。 朱开达 党政综合办公室 资产财务管理中心 经贸发展促进中心 5、做好卧龙路人才公寓周边清违拆违工作得基5分，违章建筑未能及时清除的，扣5分。 边 翔 社区管理指导中心 社 会 事 业 和 民 生 保 障 25分 1、做好信访调处工作，确保全年无进京、赴省、去市集体上访及其他群体性事件得10分。凡出现去市以上越级上访的，每出现一次分别扣4分、2分、1分。出现去市以上越级上访需管委会派人调处的，每出现一起扣2分。稽山街道大众信访问题得到彻底解决的可追加5分。 单 伟 维稳调处综治中心 2、做好市长公开电话承办工作得1分。市长公开电话按时反馈率、办结率、满意率等“三率”未达100％的，每件次扣0.25分（以市长公开电话受理中心提供的依据为准）。 社 会 事 业 和 民 生 保 障 25分 3、做好安全生产管理工作，上半年建好街道安全监督站等机构，辖区全年无安全事故得3分，企业发生事故死亡1人扣1分；发生重大食品药品安全事故的每起扣1分。 刘雷虹 经贸发展促进中心 4、做好社会治安综合治理工作，平安建设达标得3分。信息上报不及时、突发应急事件处置不果断，造成重大影响的，每起扣1分。 宣立新 维稳调处综治中心 5、做好城市和社区管理，创建工作先进的得3分。社区硬件建设未达标的，每个小区扣0.5分；该移交的小区未及时移交的，每一起扣0.5分；小区脏、乱、差的，每发生一起扣0.5分；小区绿化管理和除“四害”工作不落实的，每发生一起扣0.5分。 边 翔 社区管理指导中心 6、做好社会保障和计划生育工作，促进人员就业、社会救助和社会福利、文化教育、体育卫生事业，确保计生达标得4分。就业培训、劳动合同签订、合作医疗、民政救助、社会保险、健康工程未达上级考核要求的，每项各扣0.5分；计划外生育的，每起扣1分。 边 翔 金夏林 计划生育管理中心 社会保障服务中心 7、加强国防后备力量建设得1分。民兵预备役和征兵工作未完成任务的各扣0.5分。 金夏林 人武部 党 建 和 精 神 文 明 建 设 工 作 15分 1、加强领导班子和干部队伍建设得5分。在开展第三批深入学习实践科学发展观活动中，各阶段工作未达到要求的扣1分；党委书记未履行党建工作责任述职评议的扣1分；选人用人未按《干部任用条例》规定进行的扣0.5分；党建（含统战和人才）工作无计划、不部署、不总结、不落实，重点不突出的扣0.5分；工、青、妇职责不清，作用发挥不明显的扣0.5分；发现并查实违反“三在要求”的，每次扣0.25分。 吴大新 郑云燕 党政综合办公室 党 建 和 精 神 文 明 建 设 工 作 15分 2、加强基层组织建设，深化“先锋工程”，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得6分。党代会常任制实行效果不好的扣0.5分；党建带工建“三级联创”活动未形成总体规划和意见的扣0.5分；非公企业党组织建设未达到覆盖要求、开展活动不经常的扣0.5分；党务、村（居）务不按要求公开的，每发现一次扣0.5分；流动党员管理工作不到位、受到上级批评的扣0.5分；基层党校建设未按要求建立、培训无计划的扣0.5分；党员服务中心建设未达要求、作用得不到发挥的扣0.5分；新增“星级社区”达不到考核要求的扣0.25分；社区党员信息数据库未建立的扣0.25分；党员现代远程教育未按要求落实的扣0.25分。 单 伟 郑云燕 党政综合办公室 3、做好文明创建工作得4分。文明创建长效机制未建立、职责不明确、活动无载体的扣0.5分；市里部署的文明创建活动配合不积极、参与率低的扣0.5分；全国文明城市文明城市创建过程中被新闻媒体曝光的,每次扣0.5分；单位（社区）文明创建工作无计划的扣0.5分；未成年人思想道德教育达不到市里要求的扣0.5分；社区文化、宣传工作、科普