南京医科大学科学研究行为规范管理办法.docVIP

南京医科大学科学研究行为规范管理办法 第一条 为弘扬我校“严谨、诚信、求真、创新”的优良学风，规范科研行为，提高学术自律意识，倡导诚实劳动，鼓励科技创新，严明学术纪律，防止学术虚假，并保护知识产权和科研成果不受侵犯，促进我校科技事业健康、可持续地发展，根据国家有关法律、法规，并结合学校实际，特制定《南京医科大学科学研究行为规范管理办法》。 第二条 本办法适用于南京医科大学在编的所有从事科技活动和以南京医科大学作为署名单位发表作品的人员。 第三条 科研人员在从事科学研究过程中，应遵守以下行为规范： 1．进行学术研究，应首先检索有关文献，了解他人的研究成果，承认并尊重他人的知识产权。 2．在作品中引用他人的成果，必须注明出处，引文应以原始文献和第一手资料为原则；引证的目的应该是介绍、评论某一作品或者说明某一问题；所引用的部分不能构成引用人作品的主要部分或者实质部分；从他人作品转引第三人成果，应注明转引出处。 3．凡接受合法资助的研究项目，其最终成果发表时，应以适当的方式标注资助来源，向提供过指导、建议、帮助或资助的个人或机构致谢。标注或致谢必须实事求是，杜绝弄虚作假。 4．合作作品应按照对科学研究成果所作贡献大小的顺序署名，另有学科署名惯例或作者另有约定的除外。任何合作作品在发表前要经过所有署名人审阅，所有署名人应对本人完成的研究部分承担责任，作品第一主持人应对作品整体负责。 5．学术成果不应重复发表，另有约定再次发表时，应注明出处或说明情况。 6．对应经而未经学术界内部严谨论证的重大科研成果，不得私自向媒体公布。 7．在对自己或他人的作品进行介绍、评价时，应遵循客观、公正、准确的原则，在充分掌握国内外材料、数据基础上，作出全面分析、评价和论证。 第四条 科研人员不得有下列违反科研行为规范的行为： 1．为得出某种符合自己主观愿望的结论而故意捏造、篡改研究结果、统计数据或引用的文献资料。 2．抄袭他人已发表或未发表的作品，或者剽窃他人的学术观点、学术思想，擅自使用在同行评议或其他评审中获得的学术信息。 3．未参加实际研究或者论著写作，未经原作者同意，在其发表的作品中署名，或未经他人同意盗用其署名。未经他人同意或明知不可能参加项目研究而作为项目参加人申报项目。 4．在填写有关个人学术情况报表时，不如实报告学术经历、学术成果，伪造专家鉴定、证书及其他学术能力证明材料。 5．故意夸大研究成果的学术价值、经济与社会效益。 6．违反国家有关保密的法律、法规或学校有关保密的规定，将应保密的学术事项对外泄露。 7．其他违背学术界公认的科研规范和学术道德的行为：包括在刊物上一稿多投而导致的一稿多用、简单重复发表自己的科研成果、重复申报已立项的科研项目、不正当地获取学术荣誉、诬陷或故意歪曲他人学术观点、在申报科研项目或申请职称晋升时谎报成果、包庇纵容学术违规现象（包括明知学生在学位论文或公开发表的论文中有抄袭行为而不指出）等。 第五条 学校在维护良好的科研行为规范方面履行下列职责： 1．制定科学研究行为规范和相关政策，并向师生员工作广泛的宣传。 2．在人事录用、职务晋升、项目审批和考核评估之前，了解候选人遵守科研道德的情况。对有严重违反科研行为规范者，实行一票否决。 3．对于发生较重大的学术失范事件进行调查，并作出明确的结论，对确实存在违反科研行为规范的相关责任人，根据情节给予纪律处分。 4．向教职员工通报对违反科研行为规范行为事件的处理情况。 第六条 违反科学研究行为规范的处理和处罚 1．对于侵犯他人著作权或专利权的人员，依照有关法规中的条款，当事人依法承担相应的法律责任。 2．对于违反科研行为规范，但未构成违法行为的人员，视其情节严重程度和造成的后果，分别给予如下处理：责令改正、批评教育；通报批评；取消申报科研项目的资格；限制申报有关成果奖励；撤消研究项目及奖项并追回研究经费及奖励费；建议有关部门停止其招收研究生、暂缓申报或取消研究生导师资格或降低岗位聘任等级等。对情节特别严重者，同时予以行政处分。 3．对违反科学研究行为规范的处分期限一般为2—4年。处分期满后，经科技处会同其所在部门审查，确认其在被处分期间，对原错误行为有所认识，并有纠正错误的行动，且未发现有新的违规行为，报请学校学术委员会、校务会批准，可撤销其处分，并恢复其被取消的权利。对在处分期限内继续违反规定的人员，学校将从严处理。 第七条 违反科学研究行为规范事件的受理和界定 学校科技处负责受理对学术道德问题的举报，并会同被举报人所在部门进行调查取证。 根据需要，聘请相关学科的校内外专家组成学术道德规范界定小组，对举报内容进行界定。 如调查情况属实，报请校学术委员会研究并经由校务会通过对当事人的处理决定。 第八条 本办法由学校科技处负责解释。 第九条 本办法自