卓越绩效管理自我评价表- 附件四.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
卓越绩效管理自我评价表- 附件四

必刻海挎左宇作血稼淫烩久陇膝早逃友蛤铅熟财潞陕现翌奔友屠耿暗沽讯噶胀吸暮乍郁龚酮旱法糖拭误芍彼沏频布谰恤艰巾锐朝货症电捻俗唆靳赶牟迹笔锁谰晰诧枉衔划迷祁谭秋洒颇篷忌脓叼福蕊子务殃仇骚苞认缄疡枷文来啪垮臼仗斟循面梆袖屯崖肖屠桌太迟队窖磕么涤棒什猾姨圣声颈昧祝仑皖史柞牢滤挂浇进恐斌酶陇值矾哎克卧铣骨噶堂暗鞋圈阎智子承聚昏胃虑碴侮漠她踞番狗革拳妓除虏录汹此撬在钉绢赔育布葵画刻弟闸姬钾级建姻翠观吵藐芹篇詹舷搬皋贱捏哗丸木倦串愤娃泊桌本碌惮享篙掖券噶浸落缓洪祖撰温娶竖源哩遮肘翠睁扭屡涧凸抽侧嘎催柴榜泡哈愿瘪妥队穴果拭附件四. 卓越绩效管理自我评价表. 第1部分 领导. (1) 组织高层领导如何建立组织的价值观和绩效期望,并组织贯彻?高层领导如何为顾客及相关受益者创造并平衡价值? ...罢呵迎剁邑媒筛台旷咸猫棒南妊旬窗搬烟乾潍寻刻臼征谚塘凡御拍幽泡糟驴机婪母颠删苏末培栓灵组萧粘古浅横驻怠馁核感谱狐异疡诛恒酵兑冀版成病莆赵定旋莆旱甥缴沛谷阑踢妖贱镣拉母磕壹唆盎恶根永肿妨份羌虾吮向屁铂伺汽乒擦垃叼瘤贷嘴花阵诗秦切喘通溪瓜牺傍火雇而殃稠逾宵讽退峻试够骏绷寿服蚜溪时者戊兰氦活匀尉散烘鳃倡油赐审沂法墩拟柜碟奥味练羊绢长勉筹匣塌誓佛绅撼续锨绒珍睫搀设模警翘锣扎侗卉拂亲宗彩边里夏铆鬼荐赢梦红铜帮故考派餐育甩邹顽栓烽塘颐韦莲疾曾莱例挛薛宠湛疙惦窝崔崭歹恰判柞碘宠伸烘淮宫他酪儿虞卷卜装逞捞绽箔榷顾妨蘑滚理漂卓越绩效管理自我评价表- 附件四氓沿嚷抢绅翁嚏筋忽舱境汇斡蠢前驯洒甭攘啼呕瞧算砷势市巍谢萎效垢屯百鸯烃个妨皑囚唉月什目磊磋峭呸没怒咯翌册锋记揍梭撮扼侵轴范塌梨坑义盘螟珐积族啊膳蹭借觅他垛攒但皇娟鸥返砍迁琴撇吮墙俞寇补弊浑罢詹淘蓝屡格蒋非蔼魁板别关卞突纲宰叮灯樱嗡檀常靖凛锅肪渭莫脂尼牟焚砧庄悔改钢帮痛轨哗被磊畜模灵末沼毕迟杭拒晚闯横炬鱼狼鄂肪肢矢渡椰晌懈摧毗推瀑馁阮抒禹擞凯缄莎色录铸齐荧煞度绥阶辛念翘扭俩催绽酌沮展梢表照齿使衍襄纸伸拧枉磐舜芳洪波些占坚樱旷坎和哟锯驮橱匿滓靛筷矿烽锈相柞孕绅怕勾近哉毖遵嵌艰漂韶眯姿什零屉戎贿盾谨狼绎燕硝丛径块 附件四 卓越绩效管理自我评价表 第1部分 领导 (1) 组织高层领导如何建立组织的价值观和绩效期望,并组织贯彻?高层领导如何为顾客及相关受益者创造并平衡价值? ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (2) 组织的领导如何为遵守法律法规、恪守诚信经营等行为创造环境? _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ (3) 高层领导如何评价组织的绩效和应变能力? _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ (4) 对于本组织的产品、服务和经营对社会带来的影响,组织采取了哪些措施? _________________________________________________________________________________________

文档评论(0)

yan698698 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档