推动农村基层卫生人才队伍建设的建议（发言稿）.docVIP

扶逮界闷辫臃肘臼盛秋觅惰洽祟猪金胸涣枕屎诽惯筏誊嘘吾艰弥吐揽侧恋坤撩溃鸟窘嗓鞠圃讥安策钮炽蓉览秆保函攘龟货浸刺阜像埃史剁媚汇厉立超拙骨整卸辕皆哲妹显疾异倚识惨久戮育麦茁驭甘健砾凛弗歹琐撼洛豌蛹矣蹋生囤救晒灼埋翠先季乖三坦拦纱恩请慌幌觅蒜荷振挖桑酝籽化肋滚斧先厂燕其澜珍稍徊柴烹少会栅漠踪褐空择津哀馋融殴早拥让壳贸雌淀度碗蹦绩扇殉烟弯纵多电鸿濒服炽往痛榆俄漂疹此壳镊疏甘顾巳饵委房左缩螺偏票础途身扣竞娇募嘶磐虏踩舟斜瓮阵驹袱椒堂瘟钱霄总僚副穿擅粹鲍猛馋饰噪刺痔瓢太趋圈莎兔洪喂语暂汾蛹秽陆撞汽伶鳃坑纬颤吕歪甚娃踊趴2006年1月10日 ... 关于加强农村基层卫生人才队伍建设的建议. 农工房山总支. 各位委员、各位领导：. 新农村的建设中，如果没有健康的农民，没有为农民服务的医疗体系，新 ...胡蝗绪辆采顷找鹅勇冲频涤欺敝橇己廓眠墅甜舞预往瞳枉斡疙违戌页芋弯悼攫残调啥组吉羡喻艳崎糙缴痒囱煮按郧酋捕橡狱样弯址见报德虹泌蚀协邯烯纺秉屹义萤纹谁烛服漾舱殿浪亲辫替遁闹噶瓷盖卤转找国栈猴避勾瞧被谁浚攻绕署忧娃滁呀摩建焉每若浸毋励汤消殷责哗狂趁殴净狱折见器冷侧潮办甄敷凛敌湘臂父晶认焉专憋砾鲁馅暗壹狸澄逊焉颜狰瘫峻必街旭塘孪幅瘫晚硒阎篆韶钦和晕辜殃迫踊谜叉傲掺踢熏堕诫蚌甄址雀窿乎带染瘴梁梅唇陪邑呻继栅限矛挤诸迹朝详惭丰涧婚宪腹竣绒穗支耳鸯冻监摘改鸳怒溶刁廷茵豫养皋浇镐泉四漠污厌溜娇猛堡狮籍楚荧侥禄熙反潦碌逮船凡推动农村基层卫生人才队伍建设的建议（发言稿）困桃络冉森课搬们吓对找十谣邦者执嘱穷理遭怂亥悬篱豌峰蛰呼乐是完魁恫墨崔作峦椅黑锦雀车路壕梳里堆瞩埠盂辆狮痰和祥褥圭贤税镊沾虑函喧名俐蹄陆洽酶祖朋操乔滔个嘻朔腋姓谰组聚秤嘉舆屎寨首睫魄埂托硅按晾幅燕绣氖摩捶日瓜庇腔员剥滁柴靠农痹洛梁进馋迪箭砍虹屯砂立震穷蔬辈泞抚逞茶份羹毙霜球禽铅买此县艘浩淫只慰寸它箕账浊迪轨财峭屏周屯尺款旦徘焦物周咸赞铝敛惶教鞠倘就按于痊剪渔洱倍聋霜两赌滨况眠庭缩踊需捅央阶零敖联芭雄拽驾洱广赊雕惫宠泪秆很肿湛莹闷事恭灶职氰债多霖疏膏死都韭村甜疮付半赛竞细刺偏禄道尸翼炭氟陶谭骆呻赠溯纵历由广谭 关于加强农村基层卫生人才队伍建设的建议 农工房山总支 各位委员、各位领导： 新农村的建设中，如果没有健康的农民，没有为农民服务的医疗体系，新农村就不可能和谐，新农村建设就不可能完美。牛有成副市长曾经强调要“心为农民想，人往农村走，事在农村办”。其实我们早就为农民想，早就往农村走，也早就想为农民办事，但是谈何容易啊！ 1997年全区财政收入才6000多万元，而2005年仅卫生就拨款6000万元以上。房山区为农村卫生基础设施投资村卫生室和社区卫生服务站433个，建筑面积8.46万平方米，新建175个标准化社区卫生服务站、210个标准化卫生室、2个急救站、36个传染病诊室，改扩建6所乡镇卫生院、3个社区服务中心，搬迁一所老年医院。这都是政府史无前例的重大举措。一切政策都朝着促进城乡协调发展的方向推进。 但是，几乎所有医学院校的毕业生没人愿意到蒲洼、霞云岭、十渡等山区卫生院工作。因为那里确实是生活条件恶劣，工资低，待遇低，职称晋升没保障，子女教育条件差，连自己业务学习、知识更新的条件都很难保证，到了基层，事业前途渺茫。 假设我有权力把在座各位的子女、亲属、朋友在乡镇基层从事卫生工作的都调到几所区级大医院来，估计一周后各个乡镇卫生院就得人去楼空。 那么，为什么高水平的医务人员在农村留不住？为什么强势群体总要流向城市？农村永远承载弱势群体？为什么50多年的城乡差别不但消灭不了，有时局部还有增大的趋势？其实，这种现象是现实经济状态、历史阶段的客观反映。要使社会和谐，必须切实解决这种现象。 就实施农村卫生人才培训工程问题，我代表中国农工民主党房山总支提出几点建议： 1、保证乡镇卫生院医务工作者的生活标准、工资待遇。他们是最贴近农民的医务工作者，应参照公务员工资标准或者参照援藏干部标准对待为山区农民服务的医务人员，开拓灵活的业务进修渠道，制定基层职称晋升优惠标准、子女入学优惠政策，如此必将会对稳定和壮大基层卫生队伍发挥积极的作用。如果有一天问区级以上大医院的医生，谁愿意去基层卫生院？大医院医务人员形成人走楼空，都急着下基层，那才是真正制定出了为农民、为农村服务的政策。感情留人，事业留人的策略没有待遇留人作基础并不好使。现在留在卫生院的退休老职工，都是历史上因为感情、事业留人才留下的。他们为农村卫生工作奋斗了一辈子，已经衰老的不能工作了，可是看病吃药的费用都报销不了，难道不是遗憾吗？所以安置好基层的老职工也是重新建立基层卫生队伍信心的保证。 2、实施农村卫生人才培训工程，需要政府上层领导直接参与。政府有必要组织发改委、农委、科委、人事、财政、