燕山石化公司职工体育工作汇报材料.docVIP

PAGE PAGE 1 努力推进职工体育主体到位 北京燕山石化公司 北京燕山石化公司是中国石化集团公司下属的特大型石油化工联合企业，燕山石化公司成立于1970年，现有职工17000多名。多年来，燕山石化公司始终坚持实践“三个代表”重要思想，努力贯彻“以人为本”的科学发展观，构建和谐企业，注重三个文明建设协调发展。在企业生产、经营、发展、稳定的同时，高度重视、大力支持发展职工体育事业，把职工体育工作看作是培育“四有”职工队伍的重要内容，党政工领导在人力、物力和财力上给予大力支持，积极倡导“健康工作50年，幸福生活100岁”的健康理念，使职工体育事业和群众健身活动蓬勃开展，长久不衰，有力地促进全公司各项事业的长足进步和发展。 一、健全机制、完善体制，组织广大职工积极参与丰富多彩的体育活动 燕山石化公司开展职工体育活动的特点是：以职工为主体，以基层为重点，内容丰富，形式多样。多年来为吸引更多的职工参加体育活动，不断摸索体育活动形式和途径，制定实施了《职工体育工作考核办法》，将职工体育工作纳入工会整体工作考核和职工之家建家考核之中，要求公司每年要举办四至六项活动，各二级单位根据实际情况，每年要举办二至四项竞赛。逐步形成了具有燕山石化特色的职工体育工作管理机制和竞赛体制。公司工会按照考核要求每年制定职工体育工作计划，各二级单位根据公司计划制定本单位职工体育工作计划，有的单位结合实际创造性地开展基层(车间)分会体育活动。如：橡胶事业部鼓励车间开展以班组为单位的体育竞赛活动，化学品事业部将经费下拨到分会，由分会组织开展体育活动等做法，调动了基层想方设法开展丰富多彩的体育活动的积极性，得到基层的欢迎，吸引了众多的职工参加体育活动。整个公司呈现出体育工作有计划、有考核、有落实，上级组织有压力，基层组织有动力的工作局面。 二、加强引导，培养兴趣，促使职工体育活动主体到位 多年来，燕山石化公司始终把职工群众做为职工体育活动的主体。为了满足广大职工兴趣爱好，公司定期举办群众基础好，参与人员广的体育项目进行比赛。如田径运动会、网球比赛、风筝比赛、桥牌比赛、广播操比赛；游泳比赛、棋类比赛、协作杯足球比赛、篮球比赛、冬季长跑比赛、职工冬泳活动等，形成了一批传统竞赛项目。 公司工会在抓好公司级比赛活动的同时，坚持把职工健身活动的重点放在基层，注重抓好基层职工体育活动的落实，各二级单位在参加公司举办活动的基础上，结合各自的生产经营实际，利用业余时间，因地、因时、因人制宜开展了丰富多彩的体育竞赛和健身活动，极大地调动了职工参加体育健身的热情和积极性，据不完全统计，全公司共组织各种球类、拔河、登山等活动500余项（次），经常参加体育锻炼的人数一直保持在80%左右，广大职工的积极参与，为我们开展职工体育工作打下了坚实的基础。 为了推动基层职工体育活动的普及和提高，发挥典型引路的作用，燕山石化公司在橡胶事业部一成品车间召开了2005年基层体育活动现场经验交流会，推动了基层职工体育活动的开展。实现了职工体育工作的良性循环，使职工群众真正成为职工体育活动的主体。 三、群策群力，发挥两个积极性，大家的事情大家办 职工体育是涉及全体职工的一项工作，仅靠工会一家来做，是做不好的，必须本着大家的事情大家办的原则，充分发挥各方面的积极性才能把职工体育工作做好。多年来我们一是充分发挥各个单项协会的作用，调动他们的积极性。目前我们共有各类体育协会11个，由协会组织广大体育爱好者开展经常性的活动。如太极协会，常年坚持活动，组织开展太极拳、太极剑等普及与交流；羽毛球协会坚持一周组织一次活动，一年组织一次杯赛。这样做既发挥了协会的积极性，又调动了积极分子、体育骨干的积极性；既组织了活动，丰富了职工活动内容，又解决了体育管理人员不足的矛盾.二是充分发挥二级单位的积极性，由二级单位冠名承办一些杯赛活动。各二级单位把承办杯赛活动，看作是展示本单位形象，凝聚、鼓舞职工士气的机会和平台，对承办杯赛活动十分重视，各级领导亲自参加。杯赛活动，参赛职工达万余人次，有力地促进了单位与单位之间、队员与队员之间的交流，大大提高了运动技术水平。目前我们已经初步形成中老年兰球杯赛，乒乓球杯赛，羽毛球杯赛、台球杯赛等传统赛事，丰富了职工体育活动的内容，吸引、满足了各种不同爱好的职工参加体育活动。 四、加大投入，满足需求，为职工体育活动提供坚实的物质保证 多年来为组织引导广大职工积极参加体育健身活动，燕山石化公司根据职工的需要，投入了大量的人力物力，修建、改造了一批职工体育活动场所，以满足广大职工的需要。目前，燕山石化拥有一池、三馆、四站、十二场等活动设施。一池：一个游泳池；三馆：游泳馆、训练馆、羽毛球馆；四站：四个职工活动站；十二场：塑胶田径场、旱冰场、二个网球场、四个篮球场、四个门球场等。各二级单位也根据自身