绩效考评系统操作手册v1.1.docxVIP

绩效考评系统操作手册文档名称绩效考评系统操作手册修改人修改日期2010-07-01修改记录序号名称类型路径功能描述1投票打分项2.4.4新增规则设置—指标设置—投票打分项设置可以设置多个投票项进行评分，并为每个投票项设置不同的评分标准。评分界面也相应发生了变化。2指标设置2.4修改规则设置—指标设置调整了文档中指标方向、类别、指标体系的顺序。3量化指标2.4.3.2新增规则设置—指标设置---维护指标体系由绩效专员维护好数据参数后，系统会自动生成得分。4量化计划值录入2.4.5新增规则设置—指标设置—量化指标录入计划值由绩效专员根据方案的设定，每个阶段在此处维护需要录入计划值的指标。5添加工作计划3.1.1修改考评流程—考评方案设置新建方案选择是否添加工作计划，设置工作计划评估人和审核人。6市局方案考评流程图3.4.2修改考评过程—申诉过程在原市局考评流程图中增加工作计划过程。7绩效管理模块6新增绩效管理包含四个子模块：工作计划与总结、工作日志、沟通记录、面谈反馈目录1系统首页52规则设置62.1评估规则设置62.1.1评估结果分布等级62.1.1.1新建评估结果分布等级72.1.1.2查看评估结果分布等级82.1.1.3修改评估结果分布等级92.1.1.4删除评估结果分布等级102.1.2等级评分标准112.2业务角色设置132.2.1员工业务角色设置142.2.2部门业务角色设置152.3考评机构设置172.3.1考评机构设置172.3.2考评序列设置192.4指标设置212.4.1指标方向212.4.2指标类别232.4.3维护指标体系242.4.3.1普通指标242.4.3.2量化指标262.4.4投票打分项设置302.4.5量化指标录入计划值312.5模板设置322.5.1新建绩效模板332.5.2设置内容343考评流程363.1考评方案设置363.1.1新建绩效方案363.1.1.1方案定义363.1.1.2设置评估周期393.1.1.3确定方案考评角色403.1.1.4确定被考评对象483.1.1.5管理绩效文档513.1.2修改绩效方案533.1.3启动绩效方案553.1.4关闭绩效方案563.1.5查看绩效方案573.2考评计划设置583.2.1管理绩效计划583.2.2创建计划593.2.3提交计划633.2.4修订计划643.2.5制定下阶段计划643.3考评管理653.3.1评估开始与结束653.3.2绩效评分结束673.3.3申诉开始与结束673.3.4绩效考核管理683.4考评过程703.4.1评估打分703.4.2申诉处理733.4.2.1省局对市局方案733.4.2.2市局及市局以下单位方案763.4.3审核793.4.4督查打分803.4.5评估人查看督查打分803.4.6市局查看督查打分813.4.7评估初审813.4.8督查查看823.5评估结果调整833.5.1分数调整843.5.2等级调整843.6评估结果标准化处理853.7自评打分863.8绩效查看与申诉873.8.1省局对市局绩效查看与申诉873.8.2市局及市局以下单位的绩效查看与申诉884统计分析894.1考评结果统计分析894.2查看评分905综合信息915.1政策制度915.1.1国家局对省局的政策制度915.1.2省局对市局的政策制度925.1.3市局政策制度935.1.4县局政策制度935.2督查意见935.2.1督查意见935.2.2督查意见查看946绩效管理956.1工作计划与总结956.1.1制定工作计划966.1.2制定工作总结986.2工作日志1006.3沟通记录1016.4面谈反馈103获取技术支持105绩效考评系统由系统首页、规则设置、考评流程、统计分析、综合信息这五大模块和若干个小模块有机构成的，既支持客户实施规范化的绩效管理循环，也支持评估表考评与投票打分多种考评模式，并能引导客户逐步走向规范化的管理，还能灵活支持绩效考评。下面是对这些功能模块的详细介绍。系统首页系统首页分为两种显示类型：结果查看首页和流程显示首页。结果查看首页主要分配给系统中的领导岗位，流程显示首页主要分配给系统中的普通员工岗位。结果查看首页可以查看到当前机构下所有方案及结果统计，包括各下属机构的考评方案统计，及所属机构下考评方案统计。点击页面右侧方案名称系统下方自动显示该方案中各个考评对象的考评结果。流程显示首页包括两大部分：我的代办任务和考评流程图。操作人进入系统首页后，在页面左侧展现出山西省整体绩效考评业务总览示意图，按照山西烟草绩效考评的特点，大致划分成七种考评的图解形式：省局考评市局业务图解、省局考评各处室业务图解、省局考评个人业务图解、市局考评科室业务图解、市局考评科室人员业务图解、市局考评县局业务图解、县局人员考评业务