自治区地矿局团建目标管理责任书.docVIP

PAGE 1 PAGE 6 自治区地矿局团建目标管理责任书 考核单位负责人签字： 被考核单位负责人签字： 二○一○年三月 自治区地矿局团建目标管理责任书 第一条 实行团建目标管理是加强团的建设，促进团的事业发展的有效途径。为准确把握我局共青团工作发展进程,科学评估各单位共青团工作实绩,进一步加大团建工作力度,落实各项工作，根据我局实际,按照自治区团委的要求，制定团建目标管理责任书。 第二条 实施团建目标管理的基本要求：认真实施团建目标管理工作，积极在团支部和团员中推行目标管理，自加压力，明确任务，促进基层组织建设和团员、团干部队伍建设，充分发挥共青团在和谐地矿建设中的突击队和生力军作用。 第三条 责任书共划分七类54个测评项，基本涉及到我局共青团工作的各个方面。全面完成目标任务为100分，奖励分另行累加。考核划分为四个档次：总分在90分以上（含90分）的为优秀档次；总分在70(含70分)—89分的为良好档次；总分在60（含60分）—69分为及格档次，59分以下的为不及格档次。 第四条 考核工作于每年的2月份前完成。采取以自查为主，抽查为辅的考核方式。具体抽查单位由局团委指定，抽查单位不少于两个。通过实地调研、考评、自查情况和党组织的意见，最终形成考核结果，并酌情反馈给各单位。 第五条 每两年从优秀档次的单位中评选出先进团委进行表彰。对于不及格的单位将给予通报批评,自考核反馈之日起,限期六个月整改,期满复查未达标的定为后进团委。 第六条 本责任书适用于各直属单位团委，考核期限为2010年1月1日至12月31日 第七条 考核内容解释权在局团委。 自治区地矿局团建目标管理考核细则 一、基层组织建设(15分) （一）坚持党建带团建,团建纳入到党建目标管理体系中，做到了同研究、同部署、同检查、同考核;（2分） （二）及时调整支部的设置，按期换届；（2分） （三）团委、支部两级班子健全，委员、书记配备整齐;(1分) （四）团委负责人向党委汇报工作不少于两次；（2分） （五）坚持理论学习中心组制度和团日制度，中心组学习和团委委员负责的团支部学习小组的学习不少于6次，有学习记录；（2分） （六）重视调研，团委书记每年至少完成1份调研报告；（1分） （七）制度建设每年都有新的发展，或修订完善或制订有新的制度；（2分） （八）重视制度的落实，开展了督促检查工作；（1分） （九）及时向团员通报党政的工作安排，并在贯彻落实上进行了思想发动。（2分） 二、团干部队伍建设（5分） （一）团委书记通团务、懂政策、思路清、有办法、善学习，个人有专门的学习笔记；(2分) （二）团委委员、团支部书记培训率达到90% (含局团委的培训、单位党组织的培训)；(2分) （三）注重团干部的能力培养,积极向党组织推荐、输送优秀团干部。（1分） 三、团员队伍建设(10分) （一）团员发展工作正常；（1分） （二）重视新到单位团员的组织转接工作，未遗漏一人；（1分） （三）重视团员意识教育，经常性地开展团性教育活动;(2分) （四）做好年度团员评议注册工作,每年均评议出了优秀团员，团员注册率达95%以上;(3分) （五）推优工作制度化、经常化,推优入党数不低于当年入党的35岁以下新党员的50%。团员入党必须经过推优；（2分） （六）超龄离团工作正常，并办理了相关手续。（1分） 四、思想政治教育(10分) （一）按局的要求，独立或配合党组织开展了有关党中央、团中央精神的学习，并有学习情况的报告；（2分） （二）有影响的思想政治教育活动（爱国主义教育、公民道德教育、民族团结、反分裂教育等）不少于两次；（4分） （三）丰富青年生活的文体娱乐活动每年不少于两次；（3分） （四）建立了青年志愿者服务队并开展了活动,注册青年志愿者人数达青年总数的20%以上。(1分) 五、基础工作(20分) （一）每年工作年初有安排，年终有总结；（4分） （二）团费管理严格,团员按期缴纳团费,团费帐目清晰,无非正常开支;（2分） （三）按期足额向局团委上交团费；（2分） （四）三会两制一课(支部大会、支委会、团小组会，民主评议制度和团员证年度注册制度，团课)制度落实好，团委组织的团课不少于两次；（2分） （五）团内统计认真详实,准确无误,及时上报;（1分） （六）团内文书档案规范,台帐整齐;（2分） （七）安排有“创先争优”活动，工作扎实有力，并将材料上报了局团委；（1分） （八