盐城劳动职业技能鉴定中心概况及2016年预算安排情况说明.PDFVIP

盐城市劳动职业技能鉴定中心概况及 2016 年预算安排情况说明 一 部门概况 （一）中心概况。盐城市劳动职业技能鉴定中心成立于 2002 年，为盐城市人力资源和社会保障局直属正科级事业单位，负 责全市职业技能鉴定工作的组织实施 指导协调 技术支持与 服务等。近几年来，我中心本着 “质量第一 社会效益第一” 的服务宗旨，坚持 “公开 公平 公正”工作准则，不断提升 鉴定规模和层次，强化鉴定管理效能，创新技能人才评价模式， 全市国家职业资格证书制度得到不断完善。 （二）内设机构及人员情况。内设综合科 考核科和质量 科，编制 6 人。目前，我中心实有职工 11 人，正式在编 6 人 （正 科级 1 人，副科级 科员各 2 人），长期聘用人员 2 人，临时借 用 3 人。 （三）2016 年主要工作任务及目标 按照省 市统一部署，2016 年要加快全市高技能人才培养， 确保实现鉴定取证 8 万人 统考报名 7500 人。 一是进一步强化宣传，努力扩大职业资格证书制度在普通 高等院校的覆盖面。我市全国全省国家职业资格统考虽超额完 成指标任务，但与去年同期相比，增速明显放缓。针对职业学 校 技工院校生源逐年下降，鉴定业务拓展困难现状，计划 2016 年进一步加大宣传力度，扩大职业资格证书制度影响力，把动 — 1 — 员普通高等院校学生参加职业技能鉴定作为拓面工作的重点， 引导普通高校学生转变职业观念，参加职业技能培训鉴定，努 力为社会 为企业，为各行各业输出高素质 高质量 高水平 的技能人才。 2．大力推进计算机高新技术考试，确保按时序完成全国全 省统考和全市高技能人才培养任务。2015 年全国全省职业资格 统考报人数 7710 人，其中计算机高新考试两个统考职业报名人 数 3878 人 （高级工报考 2890 人）。2016 年要着力解决计算机高 新技术考站管理的属地性，及时了解考站情况 考试动态，实 时提供考试服务，积极做好考站督导和协调工作，扭转考生数 量下行压力，切实解决制约高新技术项考试规模化发展瓶颈问 题。 3．合力推进企业技能人才评价，适应企业技能人才发展新 常态。推进企业技能人才评价工作，对于拓宽企业技能人才成 长通道，调动广大企业职工钻研技术 提高技能水平的积极性， 加快高技能人才培养，促进企业可持续发展具有重要的作用。 2016 年，我们力推三项工作。一是加大宣传和推广力度，扩大 参评单位覆盖面，推动更多企业或行业参与评价工作。二是加 大业务培训力度，提高工作人员经办能力，切实改变企业人员 不会做 不想做和不敢做 “三不”现状。三是主动作为 优化 服务，建立企业技能人才评价服务体系，确保服务对象少跑腿 好办事 效率高。 4．主动适应职业技能鉴定服务需求新常态，进一步加快技 能鉴定信息化建设步伐。2016 年，坚持把推进技能鉴定信息化 建设工作摆在突出位置，推行考生报名 计划制定 信息录入 考场安排 成绩录入 证书打印在线操作；推行统考准考证网 — 2 — 上打印；推行考生成绩 证书信息网上查询，确保职业技能鉴 定门户网站安全 高效运行。 （四）中心收支预算编制的相关依据 根据«盐城市财政局关于编制 2015 年市级部门预算的通知 »(盐财预[2015]29号)要求