共创湘昆美好明天.docVIP

共创湘昆美好明天 　　湖南省昆剧团成立于1960年，为全国六个昆剧院团之一。现有干部职工106名，拥有一批荣获过国家、省级各类大奖的优秀演职员。近年来，剧团紧紧围绕出人出戏出精品的办团思路，团结一心，抢抓机遇，取得了一些成绩。 　　 　　一、党委、政府的支持，是昆曲艺术传承发展的重要保证 　　 　　昆曲艺术历史悠久，在我国文学史、戏曲史、音乐史、舞蹈史上都占有重要地位，具有很高的艺术价值。2002年5月18日，中国昆曲艺术被联合国教科文组织宣布为首批“人类口头和非物质遗产代表作”，并在评出的全人类19个项目中名列榜首。中国昆曲的艺术成就和它独特的文化价值为世界所认识和赞赏，成为人类共同的精神文化财富。同年，文化部在北京召开的“保护和振兴昆曲艺术”座谈会上，出台了8条保护和振兴昆曲艺术的措施，确定了昆曲为国家重点保护艺术，制定了长期稳定的扶持政策，建立了保护振兴中国昆曲艺术专项资金。 　　2004年3月，党中央和国务院领导胡锦涛、温家宝、陈至立、李长春等同志在全国政协文教组关于《抢救、保护和扶持昆曲艺术的报告》上先后作了重要批示。国家自2005年至2009年每年拨专款实施国家昆曲艺术抢救、保护和扶持工程。湖南省财政厅、省文化厅及郴州市委、市政府、市委宣传部、市文化局也给予湖南省昆剧团非常大的支持，从根本上解决了剧团的生存问题。 　　 　　二、抢抓机遇，大力建设一支青年艺术新军。 　　 　　(1)“招兵买马”，广纳人材。 　　为解决湖南省昆剧团整体艺术实力不足，演职员青黄不接、后继乏人的问题，团部制定了第一个五年发展规划，争取省、市领导的支持。1998年4月，省政府在长沙召开专门会议，专题研究扶持湖南省昆剧团的有关问题。会上省政府发出了湘府阅[1998]27号关于扶持湖南省昆剧团有关问题的会议纪要，提出了四项扶持措施，其中包括由省计委、省教委安排50名中专招生计划指标招收昆剧学员，并作为特殊情况将这50名学员作为湖南省艺术学校的学生，采取以团带训的方式进行培训。依据文件精神，当年招收了53名昆剧学员(其中演员45名，乐手8名)，在剧团培训1年半后，又整体送往上海戏校委培。第二年，根据乐队人员及各行当演员欠缺的实际情况，又从邵阳、常德、衡阳等艺校招收了11名优秀毕业生，并将他们整体送往上海戏校深造2年。2003年第十次郴州市委、市政府联席会议上，重点研究了关于昆剧团增加编制的问题，使学员们陆续进入剧团。 　　 　　(2)着眼未来，培养青年。 　　根据演职员具体情况，征得省、市领导支持，湖南省昆剧团将工作重点放在青年演职员培养上。坚持以“请进来，送出去”相结合的培训方法，促使各部门的业务水平得到有效提高。自2003年青年演职员从上海戏校回团工作后，团里出资从上海戏校请来陈之富老师长期专门带青年演员练基本功。近几年，剧团从全国各大院团共请了18名著名表演艺术家到团里教学，加工排练提高各行当的戏，还从上海京剧院请来国家一级鼓师朱雷进行乐队教学。根据青年演员把子功、身段功、圆场欠缺的实际情况，多次请保定市戏剧研究所所长、国家一级导演蒋兴国老师来团指导，并为青年演员编排、加工提高戏，如《嘉兴府》、《雁荡山》、《盗草》、《嫁妹》等，使许多优秀剧目顺利参加各种出国访问演出和比赛。团领导经常鼓励大家到戏校或兄弟院团去学习进修，并为他们的学习营造宽松环境。剧团近几年共投入70余万元培训费，共送40人到北京、上海等地学习深造，使这些学员在表演、导演、服装制作、管理技巧、化妆技巧上学有专长，通过学习，演职员们都受益匪浅，艺术水平上了一个新台阶。 　　 　　(3)通力合作，薪火相传。 　　昆曲作为人类口头和非物质遗产代表作，传承是一项非常重要的工作。近几年，剧团陆续举办了湘昆传承折子戏培训班，聘请了国家一级演员雷子文、郴州艺校的宋信忠、郭镜蓉、文菊林等和团内孙金云、左荣美、李忠良等一批退休的湘昆艺术家进行教学，教学剧目有《醉打山门》、《昭君出塞》、《见娘》、《游街》、《议剑》、《折梅》、《藏舟》等。各行当的演员都踊跃报名参加学习，有些剧组不但有A角，甚至有B、C、D、E等角。培训结束后，每个剧组每个角色都进行彩排。通过教学，老艺术家们将湘昆一些传统戏毫无保留地陆续传承到了青年演员身上，使特色剧目能代代薪火相传。 　　 　　(4)引入竞争，改革体制。 　　近几年根据剧团演员行当不齐，水平参差不齐，舞美队编制不全的情况，引进拔尖艺术人才补充演员和演奏员队伍，调整部分人员配齐舞美队，提高剧团整体艺术实力。在互联网上公布招聘信息，团长带领几名艺术骨干到全国各大戏剧院校公开招聘演职员，以补充演职员队伍。分别从河北艺校、河南艺校、邵阳艺校招来了一批演职员，通过在剧团公开考核，经市文化局同意，考进剧团的演职员在剧团实习半年。学习期