现阶段我国劳动力非稳定就业现象的分析——以浙东S市服装加工业劳动力就业情况为例.pdfVIP

政簧分析IPOLICYANALYSIS 现阶段我国劳动力非稳定就业现象的分析 ——以浙东S市服装加工业劳动力就业情况为例 ●阿拉坦刘爱玉 内容摘要非稳定就业是当前劳动研究领域中的重要问题。文章集中关注浙东s市服装加工业 劳动力非稳定就业状况，特别是当地“炒工”团体所形成的“组织化的非稳定就业”现象。 研究发现，此种劳动力就业形式型构了我国服装加工业劳动力市场的形态，并在当前国际服 装产业链条末端形成一种aH,g定就业固化的趋势。这一趋势给服装行业发展和劳动力权益保 障带来了双方面的挑战。 关键词服装加工业 “炒工” 组织化非稳定就业 劳动力市场上的非稳定就业(Contingent动力市场的特点和相关产业部门所面临的经营 Employment)现象是近年来国内外劳动研究环境有着密切联系。因此，分析我国劳动力非 领域关注的一个重要问题。早在20世纪80稳定就业现象，就需要进入到具体产业的劳动 年代，学者Polivka和Nardone(1989)提力就业状况中，这样才能发现其运作的逻辑和 出了一个全新概念：非稳定就业也叫权宜性 特点。 Work)，用以描述劳动就 改革开放30多年来，服装加工产业一 就业(Contingent 业市场上劳资双方皆不期待雇用关系的持续、 直是中国劳动密集型产业的重要组成部分， 工作时数不固定和无预期就业的现象。美国 也是中国出口创汇的重要产业类型。根据国 阿拉坦，北京大学社会学 社会学家Kalleberg(2000)将兼职工、租家统计局统计报告，2011年“服装及衣着附 系，博士生。电子邮箱： 赁工、契约工、外包工等工作者的“非全时隍、 件”出口总额为1591亿美元，在主要进出 alatan66@gmail．tom。 非延续性和不稳定性”就业状态概括为非典 口商品中出口总额仅次于“自动数据处理及 刘爱玉，北京大学社会学系 型就业(NonstandardEmployment)。国其部件”(1853亿美元)，位居第二。可以说， 教授，教育部人文社科重点 研究基地北京大学社会与发 内学者也结合中国转型期社会变迁的特点， 服装加工业是中国经济发展战略布局中发挥 展研究中心研究员。 讨论了中国劳动力非稳定就业与工作无保 障现象(胡鞍钢、杨韵新，2001；李强，要产业。4’但随着近年来国内劳动力价格升 本文基于笔者于2012年6 2002)。刘爱玉等(2012)也曾就上世纪80高和国际经济形势变化等一系列复杂因素的 月参与的“中国．印度劳动 密集型产业比较研究课题 年代以来的不稳定就业问题的基本表现、成 影响，中国的服装加工业连同其它劳动密集 组”在浙江实地调研材料基 因和前景做出了尝试性的分析。本文将承接 型产业的发展前景受到较为严峻的挑战。 础上写成。感谢潘毅教授、 前述研究，集中对服装加工行业的非稳定就 正是在上述产业环境背景下，我们通过实 卢晖临教授、宋少鹏教授在 调查中的帮助和指导，北 业现象进行讨论。 地调查，发现服装行业的劳动力非稳定就业展 京大学社会学系2010级硕 相对于欧美发达国家的非稳定就业现象 现出了“组织化”的新特点。这种组织化的非 士生陈玮、及香港理工大学 主要出现在第三产业，我国的非稳定就业问题 稳定就业表现为服装加工业工人自组织的“炒 博士生范璐璐提供了许多材 料，在此一并感谢。当然文 则主要出现在以制造业、加工业和建筑业为代 工”团体，以及在服装加工业劳动力市场上形