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培训课件：员工绩效管理 体过胖心血管加胆囊结石这1年请了3个月假 医生早有警告他置若罔闻另外他太爱表现 自己做了一点小事也要向罗云表功他打给 罗云的电话超过其他9主任的电话总数罗云还没 遇到过这种人 由于业务扩展需要给罗云添一名副手 老马公开说过自己资格最老地区副经理非他 莫属 但罗云觉得老马若来当副手实在令人受不了 两个人的管理风格太悬殊而且老马的行为一定 会惹怒地区和公司的工作人员 年终绩效评估到了总体而言老马这一年干得 不错评估表是10级制最优10良好7-9合格 5-6较差3-4最差1-2 罗云不知道该给几分高了老马更认为自己该 提了太低了老马肯定会发火会吵闹对己不 公平 老马自我感觉良好认为与别的主任比他是鹤 立鸡群他性格豪迈爱去走访客户也喜欢跟 手下人打成一片他最得意的是指导部下某种新 操作方法卷起袖子亲自下厨示范手艺 老马跟罗云谈过几次后就知道罗云讨厌他事无 巨细打电话表功有时1天2-3次不过老马还 是想让她知道自己干的每项战绩他也知道罗云 对他不听医生劝告饮食无节制有看法但也认 为罗云跟自己比实际经验少多了只是学了点 理论