安溪县城厢中心学校教师绩效工资考评实施细则考评表精选.docVIP

安溪县城厢中心学校教师绩效工资考评实施细则考评表 评价 内容 评 价 要 素 权 重 评 分 说 明 自评 基层 校评 综合评定 师 德 师 风 认真贯彻党的路线方针、 政策。 ②遵守《中小学教师职业 道德规范》，为人师表，教书育人。 ③遵守法律、法规和学校规章制度。 ④关爱学生，因人施教。 ⑤坚守岗位，履行职责。 ⑥尊重家长，廉洁从教。 ⑦团结协作，努力工作。 ⑧重视教育，确保安全。 20 分 ①达到①—⑦得20分。②基本达到得16分。 ③体罚、变相体罚学生，排挤差生，每次扣2分，造成严重后果的，该项不得分。 ④搞第二职业，有偿补课，有偿家教，有偿寄托或乱收费，为学生代购教辅类读物的，该项不得分。 ⑤染红头发，穿戴不符合教师仪表要求，带违规材料进教室的，每次扣1分。 ⑥同事间闹不团结，辱骂斗殴者，每次扣3—5分。 ⑦造成安全责任事故的，每次扣3分，造成重大安全事故的，该项不得分。 出 勤 ①出满勤。 ②上班、上课不迟到， 不早退。 ③按时参加各项活动。 20 分 ①达到①—③得20分。 ②病假每天扣0.5分（住院除外） ③事假每天扣2分。 ④迟到、早退、随意离开教室每次扣0.5分。 ⑤旷课每天扣5分。 ⑥其它活动制度每次扣1分。 完 成 工 作 量 ①完成额定的工作量。 ②完成规定的听课量。 ③按时缴交各种材料。 ④按规定完成读书笔记。 ⑤按规定完成