八年级招聘需求的解释.docVIP

掌握NE5000E/80E/40E产品的体系结构 掌握NE5000E/80E/40E的单板构成 掌握NE5000E/80E/40E换板操作 了解NE5000E/80E/40E升级操作 三、招聘需求 具体请详见附件。 。件地带你面试地点四、招聘模式和简历投递方式 ㈠ 招聘模式 本次招聘将采取网络宣讲、网络简历投递的形式进行。 海航集团网络宣讲会正在进行中，详情请登录海航官方网站：（人才社区）。 ㈡ 简历投递方式 本次招聘面向全国各高校毕业生收取简历，但只在天津、成都、西安、长沙、上海、南京6个城市设置笔试、面试考点，请各位同学登录海航集团官方网站查看招聘职位详情，投递您最中意的职位，并选择最方便参加的考点城市。 ㈢ 简历投递温馨提示 1.根据海航集团的发展战略，海航集团总部/产业集团统筹招聘的所有人员届时将根据员工个人意愿和各产业集团/成员公司的用人需求分派到各产业集团/成员公司相应职位工作。 2. 您最多只能应聘一个职位，请根据自身条件及职业兴趣谨慎选择，若您不符合投递职位的要求而简历被退回，您方可有机会选择其它职位。 3.填写简历时请准确、完整地提供相关信息，同时需要您提供证件照和生活照（均为电子版）各1张，其中生活照要求大小不超过512k。 4.对于入选的简历，我们将通过海航集团官方网站、校园网、电子邮件、手机短信等多种方式发布后续笔试、面试安排，敬请留意。 5.对于未能入选的简历，我们会在时间允许的情况下尽量通过电子邮件回复。 五、薪酬福利（具有竞争力的薪酬福利体系） 海航集团为员工提供以市场为标杆，以能力、绩效为标准的薪酬福利待遇，以及丰富的培训机会、完善的劳保安全防护、舒心的办公环境，国内大多数基地还设有员工食堂、短期宿舍等设施。 海航集团依法为员工缴纳社会保险和办理住房公积金，办理商业补充医疗保险和雇主责任险；提供优于国家规定的带薪年休假，以及其它人性化的多种休假福利；员工享有过节费、生日祝贺、病休探望、结婚礼金等多种特色福利。并可在海航集团下属成员企业消费时（吃、住、行、游、购、娱）享受内部员工销售折扣； 对于达到一定职级的优秀人才，海航集团提供住房贷款贴息、一次性购车补贴、补充养老保险、优惠购买内部房产等多种优厚福利。 六、职业发展（技术与管理双通道） 海航集团秉承“以人为本，量才录用”的用人理念，通过灵活的用人政策、畅通的信息发布渠道和科学的选拔手段保证内部人才顺畅流动；实行技术路线和管理路线两条职业发展通道。 1.50多个职位类别，上千职位使员工能够自由地根据自己的性格、爱好选择适合的职业发展道路； 2.不拘一格的人才选拔机制使优秀员工能够迅速脱颖而出，跻身管理岗位和技术岗位，充分实现自己的人生价值，目前海航集团已选拔了5批150多名后备管理干部，他们已经为海航事业发展的中坚力量； 3.通过“国际储备人才”项目为优秀干部员工提供国际化的视野和训练，为打造“世界级企业”和“世界级品牌”奠定坚实的基础； 4.2008年底启动的高潜质人才选拔和培养计划（HPT）直接为集团管理团队输送高素质管理人才，它培养造就了一大批年轻有为的干部精英，开辟了职业发展新通道。在海航，30岁成为上市公司总裁，28岁成为航空公司财务总监的优秀人才比比皆是。 谁是海航未来的CEO？ You are the one! 成就世界级企业、世界级品牌的梦想，海航集团期待您的加盟！ 海航集团人力资源部 二〇一〇年三月十七日 附件 海航集团2010年校园千人招聘整体需求 序号 职 位 人力资源类 从事人力资源业务管理的各职位，如人力资源规划、组织设计、工作分析、薪酬福利、绩效考核、培训管理、社会保险、劳动合同等相关职位 集团总部 统筹招聘 北京/海口/上海/西安/三亚/广州/兰州/武汉/重庆/天津/昆明/宝鸡 2 财务类 从事财务专业工作的职位，如预算管理、资金管理、统计分析、会计、出纳、融资等职位 集团总部 统筹招聘 西安/北京/上海/海口/天津/三亚/广州/大连/长春/重庆/昆明/宝鸡/石家庄/香港 3 行政/宣传/公关/后勤类 从事日常行政事务性管理的职位，如行政秘书、宣传、公共关系（社会活动）、出入境管理、社群管理、接待、文员、行政司机等 集团总部 统筹招聘 西安/北京/上海/海口/香港/天津/大连/重庆/昆明/宝鸡 4 审计类 从事审计工作的职位，财务审计、管理审计类岗位 集团总部 统筹招聘 西安/北京/上海/海口/天津 5 法律类 从事法律事务工作的各职位，如法务专员 集团总部 统筹招聘 北京/