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石朝乡中心完小二0一一年春季期学校工作计划
石朝乡中心完小
二0一0一年春季期学校工作计划
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习全国、全省、全市、全县教育工作会议精神,贯彻落实《中长期教育改革与发展纲要》,紧紧围绕县教育科技局和石朝乡人民政府对教育工作提出的新任务、新要求深入贯彻落实科学发展观,以推进全面教研工作为主线,深入实施素质教育,全面规范教育管理,不断深化教育改革,以质量为中心,以德育为先导,以安全为重点,以常规为突破口,以教研为载体,努力建设内涵丰富、健康和谐、人民满意的学校教育。
二、工作目标
1、以人为本,努力构和谐校园,及能吃苦,会工作,愿奉献,强有力的领导班子。
2、加大安全制度建设,加强隐患排查、安全教育力度,督促各校将安全工作拿在手上落到实处,确保全乡小学系统安全责任事故零发生。
3、确保教育教学质量稳步上升、实现小学全县统考“进三争四抢五”和京竹初中 “1+3+22”的目标(1个一中、3个三中、22个中职学生)。
4、将教研工作落到实处,利用遵义文化小学与京竹学校结对子的优势,努力锻造10名优秀班主任,6名学科带头人。
5、一门心思抓管理,进一步完善激励机制,确保学年结束中心完小、京竹、高峰三校有教师到边远学校任教;常规管理工作一定要达中心乡镇水平。
6、加强党风廉政和师德师风建设,师生要以崭新的精神面貌奋进在工作学习中。进一步加强教师继续教育。
7、督促二所村级完小通过县教育局和乡人民政府办学水平督导评估。
三、措施办法
(一)立足实际,以人为本,强化班子、教师队伍和学校内部管理建设
1、加强学校班子建设。一个好的校长就是一所好的学校,一个好的班子更是一所好的学校。校长带领班子,班子带领队伍,层层帮带,齐抓共管,形成良好的工作氛围。
2、加强教师队伍建设。教师是学校一切工作的执行者,本期主要抓教师政治思想建设和业务能力培养。
一、是以师德建设为中心,大力加强教师的师德建设和人格修养,不断完善爱岗敬业、无私奉献、积极进取的师表形象,继续做好以“解放思想、勇于探索,以校为家、团结协作”为重点的奉献精神、创新精神和创业精神教育,倡导和形成为人师表、扎实工作、务实求真的工作作风。教育和引导教职工不断增强质量意识、竞争意识、协作意识、忧患意识,牢固树立“校兴我荣、校衰我耻、我与学校共荣辱”的主任翁意识。突出青年教师的培养,分层次、分阶段,积极创设青年教师创业、进取、进步的环境和氛围。根据上级教育主管部门要求,及时配合培养和选拔年轻干部,重实绩,树典型,奖骨干,让年轻人才脱颖而出,勇挑重担,施展才华。
二、是坚持政治业务“两手抓”的原则,突出抓好教师继续教育和综合能力培养,加强现代教育理论的学习,不断更新教育思想和教育观念,提高教师综合能力。学校坚持每周政治学习和业务学习相结合的例会模式。在加强理论学习过程中强调理论与新课程改革相结合、与教研教改相结合、与课堂教学实践相结合的“三个结合”原则,以增强理论学习的实效性。学习的内容以“小继教”第三阶段教材《校本教研面对面》、《合作学习》、《各科课程标准解读》等和图书杂志《班主任之友》、《教师博览》等报刊为主要内容。努力建设学习化学校,逐步形成教师学习工作化、工作学习化的氛围,倡导认真学习、善于借鉴、勇于实践、大胆探索、及时总结、独树一帜的良好学风。理论学习以自学为主、集体学习为辅的办法,教师可剪贴积累资料,也可在理论书籍字里行间谈体会、记感想,结合教学实践。每位教师每学期应完成5000字以上的读书笔记、2000字以上的的心得体会、1000字以上的学习论文,纳入教师个人量化考核积分。学校适时开展各种教学评比活动,全面实施“推门听课”制度,锤炼青年教师的教学基本功,丰富青年教师的教学经验,促使青年教师尽快成长。试行“名师工程”,逐步重视教学骨干和学科带头人的培养,推动教师队伍整体水平的提高。教导处制订切实可行的“传、帮、带”计划,开展“一帮一”“结对子”活动,对刚走上工作岗位的青年教师实行跟踪听课、推门听课、重点培养制度。青年教师要虚心拜师学艺,勤于听课、学会评课,力争使自己的业务素养不断提高。根据上级教育主管部门安排,积极选派教师参加各种培训会议,进行经常性精神鼓励,通过不同方式发现、表扬、表彰一批优秀教师和教师中的优秀做法,营造良好的教育氛围,努力适应新课程改革需求,推动学校教育工作稳步发展。
坚持以“德”立校,大力加强师生的思想政治工作。德育工作是学校工作的基础,小学生是人生品德形成的基础,十分关键。因此,德育工作应是学校工作的首位,形成“学校工作始终围绕德育进行,时时讲德育,处处渗透德育的德育工作氛围。学校将以少先队、团队为切入口,学期初成立德育工作领导小组,拟定德育工作方案、计划,进一步加强对德育工作的领导。不断构建以学生会为主体,学校领导班子、教职工、学生及家长三方协作配
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