社保主任2011年终总结.docVIP

二○一一年度个人工作总结 XXX 回顾过去一年的工作，可以说是机遇与挑战并存，压力与动力同在，成功与困难相随,但这一年也是社会保障工作浓墨重彩，收获颇丰的一年。一年来，在县委、县政府的正确领导和局党组的精心指导下，与社保处干部职工共同锐意进取、克难攻坚，全面完成了上级下达的各项工作任务。现将个人2011年度工作情况汇报如下： 一是外促内驱，狠抓扩面，加快征缴进展步伐。去年以来，我们在加强政策宣传的基础上，在充分调动乡镇外部力量前提下，加大工作驱动为手段，以个体工商户、灵活就业人员和民营企业为重点，赶时间，抓进度，不断加快企业养老保险扩面工作进展步伐。今年，全县参保企业93家，参保人数5967人，征收养老金2838万元；新增扩面2184人，完成扩面任务2160人的101%；下岗职工续保3526人次，个人续保金额1251.2万元；争取上级转移收入5174万元；共征收养老保险费9519万元，完成指标6650万元的143%。社会保险覆盖范围的逐步扩大，参保人员的持续增长，大大拓宽了社会保险费征收费源，为基金征缴增添后劲，再创新高打下了雄厚的基础。 二是紧扣核心，严格标尺，按时足额支付社保待遇。抓好社会保险待遇发放工作，是社会保障工作的立足之本和核心任务,能不能及时足额地把待遇发放到参保职工手中，事关社会保障的信誉。一直以来，我们严格按照五个一标尺，即“一人不少、一分不欠、一次不缺、一起不漏、一日不拖”，确保了养老保险待遇的按时足额发放和支付，有力地维护了广大参保人员的权益。全年为9047名离退休人员发放养老金11910万元，按时足额发放率100%，社会化发放率100%。共办理退休手续1078人，其中按省政府4号文件办理退休334人、办理特殊工种退休32人、办理正常退休712人。今年共办理离退休人员死亡继承108人，发放丧葬费208万元。 三是夯实基础，注重服务，创新退管工作特色。为了夯实退管工作基础，为广大退休人员提供更好的服务，首先，我们突破以往固有模式，在“方法创新”上挖潜力，在“便民利民”上做文章，扎实开展认证工作。利用各乡镇劳动站为依托进行认证，建立了退休人员动态信息库。在认证方法上采取人性化的“便民认证”。对年岁已高、行动不便的，采取了上门认证；对异地居住无法“面对面”的，采取“邮寄照片”方式认证。今年完成市属退休人员968人，认证率达到96%；完成县属退休人员认证7805人，认证率达98%。对部分未通过认证的人员，将根据有关规定暂停支付养老金，待补办完认证手续后恢复发放并补发已停发金额。第二，做好离退休人员的社会化管理工作，指导和帮助他们通过公益活动发挥余热。在9月20日至22日举办了“XXX县第四届企业离退休人员文体运动会”，有17支方队516名运动员、演职人员参赛、参演，运动员年纪最大的79岁，共角逐出了31被奖牌。此次运动会的举办丰富了企业离退休人员文化生活，提升了社会劳动保障服务水平。 四是抓好试点，以点带面，顺利推进居民养老保险工作。今年7月1日城镇居民养老保险试点启动，基本实现全民养老目标。目前，全县共登记参加新农保人数为26.37万人，其中16-59周岁登记参保人数为20.13 万人。2011年度实际参保缴费人数16.73万人（省人社厅下发2011年目标任务数17.62万人），参保缴费率达到93%，征收新农保基金1844.71万元;享受新农保待遇63351人，发放养老金4150万元；发放社会保障卡18.15万张；争取中央财政转移支付资金4172.2万元；省财政拨付个人缴费补贴387.3万元，县财政拨付个人缴费补贴80万元。截至到12月20日，符合城镇居民登记参保人数7528人，其中16-59周岁有5303人，征收养老保险费4262万元。支付60周岁以上符合领取城镇居民养老保险待遇 2175人发放养老金59.8万元。 五是部门衔接，完善政策，落实被征地农民社会保障。为完善我县被征地农民社会保障工作，根据省市有关文件精神，出台了《XXX县被征地农民社会保障办法》，并对2007年1月以后被征地农民进行了摸底调查，据统计：我县0.3亩以下农民人数7603人，0.5亩以下农民人数11164人。 六是强化手段，优化举措，招商引资取得扎实成效。始终坚持把招商引资作为今年工作的“一号工程”，通过强化招商引资工作的机制保障，优化招商引资的工作举措，全处的招商引资工作取得了实质性进展。今年，争取中央转移支付资金5174万元，圆满完成了局党组下达的1000万元的招商任务。 七是深化学习，格尽职守，全面履行岗位职责。在工作中，我时刻告诫自己要有全身心投入的热情，牢固树立科学发展观，不断加强党性锻炼，改造自己的人生观和价值观。社保部门作为重要的民生部门，应通过高效便捷的服务将政府的惠民政策落实到每一个参保人员，这就要求我们，认认真真的